19天拿到心仪offer，搞定大厂面试真的有秘诀！

我叫张生，是一名硬件经理，之前一直在外资和行业知名公司任职，是金饭婉老师的拿offer陪跑计划学员

以前我找工作都是自己投投简历、面面试就找到了，可是这次3月离职后，找工作，我心里越来越没底，为什么呢？

因为找了2个月工作，面试多家名企大厂都没过，错失这么多好机会，我非常沮丧

而找到了金饭婉老师后，求职发生了不可思议的转机，19天就拿到了心仪OFFER

那我是怎么做到的呢？

当你把下面的文字一字不落的看完，你会惊奇的发现：用对方法，更快找到好工作，真的可以很简单！

无论你是最近有大厂面试，还是想知道大厂面试怎么准备，大厂面试技巧

大厂面试多久出结果，大厂面试为什么这么难

都会从下面找到你想要的答案……

01  面试屡屡失败，却不知道问题到底出在哪里

经过之前面试的屡战屡败，发现求职并非只要努力就行的，想更快拿到offer，就要升级自己的求职作战武器

正好有一周，有三家上市公司约我面试

一方面准备起来时间确实紧张，还有两家跟我原来做的产品不一样，我不知道怎样才能面试官相信我能胜任

另一方面，我是工程 师出身，表达直接，管理面经验少，不知道怎样更好的体现出管理能力

对不同轮次的面试官的考察点不是很清晰，以前有一家心仪的公司，前面的面试都过了，到了总经理面却挂了

但总经理确实没问什么高难的问题，还像拉家常一样，可是却没过，我不知道什么原因，更不知道怎么改善

我不想像之前一样重蹈复辙，于是报名了金饭婉老师的拿offer陪跑计划

02一套求职作战武器，直接顺利拿到心仪offer

报名求职陪跑后，首先老师对接下来要进行的三个面试进行了针对性的辅导，我学到了以下方法：

针对产品跟之前做的有差异，怎样强调可迁移的能力，并证明可以胜任

如何用好自我介绍万能模型 ，一开场做个印象满分的自我介绍

一个谈高薪的万能公式

一个通过总经理面试的秘密思维

一个根据面试官的角色，预判考察点的指南

一个offer选择的神器

拿多个offer，怎样巧妙拖延入职时间？

入职谈薪，要与新公司确认什么，才能不踩坑？

经过面试辅导和复盘，再加上，我掌握了上面这些求职作战武器，你猜结果怎么着？

这3家面试，有两家都通过了，我最终决定到一家薪资和业务前景更好的公司入职

除此之外，我还收获了一个做上高薪好工作王者思维，这个思维，你知道后，同样求职面试能立于不败之地……

03用好一个王炸思维，轻松掌握职场主动权

求职时，面对用人单位，我们总是会很容易陷入一问一答的思维，认为对方是考官，我们是来回答问题的

但是作为一个面试王者，你要主动去挖信息带节奏，掌控面试

最简单的方式就是反问

比如通过了所有面试，对方要跟你谈薪时，人家问你期望是多少，不要着急报数

而是要反问：结合公司预算和我的面试表现，您觉得能给到我多少呢？

如果你问完了发现，社保的缴费基数，跟你原公司是有差异，你就可以在谈薪资时，提出来，让对方加到你的基本工资里

还有你在跟HR或猎头接触时，去问招人的背景是什么，是离岗补充还是岗位新设，面试官关注点是什么，见到面试官怎么称呼

这样你就知道，对方用人急不急，想招一个什么样的人，便于快速与面试官拉近距离

后面在谈薪时，你也能根据对方公司招人的软肋，针对性突出自己的优势，哪怕HR找理由压价，你也能找到站得住脚的理由，为自己争取

当然谈薪资这块，求职陪跑计划里的《谈薪掘金3.0》也会给你详细的话术和指南

总之，知己知彼，百战不怠，你要想办法从HR嘴里套出，有利于你求职成功信息 ，才能掌握更多主动权

通过这次报名拿offer陪跑计划，我发现专业的事交给专业的人办，才是成功的捷径

做本职工作上厉害，不代表会找工作，与其走弯路，浪费大量机会，不如找专业有经验的人手把手带你高效拿结果

如果你也想更轻松的做上心仪好工作，建议你深度链接金老师

嗨，我是金饭婉，一名高薪职业发展顾问，我来了……

1️⃣12年五百强，上市公司HR，持证职业规划师，帮你找准职业黄金赛道，让你拿offer到手软

2️⃣已帮助1000人入职阿里、美团、蔚来、字节、小红书、京东、华为等名企，客户最高年薪500万

3️⃣致力于让你30岁前找到人生发展战略，35岁前有说“不”的底气，40岁前有脱离任何企业生存的能力！