读懂基层减负中的“多”与“少”之道

       8月20日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在京召开，会议强调，要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，以改革精神和严的要求，持续整治形式主义为基层减负，让广大基层干部把更多时间和精力放到抓落实上。

       整治形式主义为基层减负是一项重要政治任务，更是攻坚战、持久战，我们要把准基层减负中“多”与“少”的平衡点，坚持不懈、久久为功，切实将形式主义“整治到底”，将基层减负“进行到底”。

       从“责多权小”切入，坚持扩权赋能，防止基层干部“越干越怕”。任务下沉、材料催更、强行摊派等各种工作像一座座大山压在基层和基层干部的身上，跑不动也跑不快。要想马儿跑得快，就得要从源头上根治基层负担过重问题，就要全面优化政府权责配置，持续在“轻车减负”上做减法，在“壮马赋能”上做加法，着力构建分工合理、权责一致、边界清晰的基层治理“新格局”。要严厉禁止职责任务故意规避、随意下沉、任意摊派，严格执行任务下放申请、审查、考核等程序机制。对于确需下放职责任务的部门，要为基层提供必要的人力、财力、物力、权力保障，推动管理权限和民生服务下放到基层，确保基层“能接住”“能办好”。要坚持精简效能、优化提升，着力推动基层职能优化、结构再造、人员重组，合理配置和壮大基层治理队伍，增强基层组织的承载力和战斗力，实现责任与权力的均衡配置。

        从“事多人少”切入，激励担当作为，防止基层干部“越干越累”。为基层减负，其实就是给实干者撑腰。基层干部就是“挑担人”，越是在担子重的时候，越要爱护“挑担人”。“疾风知劲草，板荡识诚臣。”越是在困难和挑战面前，越能看出干部的担当和作为。我们要为那些敢于担当、善于作为的干部撑腰鼓劲，让他们在基层这片广阔的天地中大有可为。要树立正确的政绩观，注重创建示范实效，让基层工作真正能够推动发展、造福人民。同时，要加强对基层干部的培训和指导，提高他们的工作能力和水平，为基层发展增添动力。要建立健全容错纠错机制，让基层干部在改革创新中敢于尝试、敢于突破，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。

       从“痕多绩少”切入，优化督导考核，防止基层干部“越干越浮”。当前，有些工作上级要求基层必须拍照留痕，甚至个别工作需要每天上传多张工作照片、上报多条数据报表，不留痕就是措施落实不细、工作做得不到位。这不仅耗费了基层干部大量工作时间，还极大地挫伤了干部干事创业的积极性与主动性。一些基层干部看似成天忙忙碌碌，实则是在过度留痕上忙于应付、应对检查。要持续为基层干部松绑减负，力戒“指尖上的形式主义”，在“减痕”上动真格，防止基层干部“越干越浮”。要建立健全长效督导考核机制，警惕口号减负、数字减负，谨防多头检查、层层考核，不断优化督导考核方式，从“考材料”到“看潜绩”，变“听汇报”为“看现场”，转“收集工作图表”为“直击现场一线”，让实绩来说真话。（新疆阿勒泰地区阿勒泰市委组织部 美丽·卡尔拜）