务实进取 勇挑重担 为高质量发展展现新时代组工担当

作者：田地

党的二十届三中全会应历史之变、解时代之问，科学谋划了围绕中国式现代化进一步全面深化改革的总体部署。组织部门作为治党管党的重要职能部门，更要深入学习领会全会精神，准确把握党中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的战略考量，深刻领会进一步全面深化改革“六个坚持”的丰富内涵，永葆“闯”的精神，优质高效做好组织各项工作，推动全会精神落实落细。

坚持在“学”上走在前、下实功。把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，站在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的高度，感悟党的二十届三中全会在进一步全面深化改革方面举旗帜、定方向的重要意义，站在组织工作新发展阶段，用新发展理念引导组织工作具体实践，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。把学习贯彻党的二十届三中全会精神同党的二十大精神结合起来，采取理论学习中心组、“三会一课”、专题研讨、辅导讲座等形式，反反复复学、逐字逐句学，引导组工干部用心用情感悟、学懂学深学透、不折不扣落实。抓好党员干部培训，把全会精神作为党员、干部教育培训的必修课，列为基层干教培训课程，推动全会精神深入基层、深入人心。

坚持在“谋”上出实招、求突破。习近平总书记关于党的建设的重要思想，是做好新时代组织工作的“纲”和“本”。全会中提到的六个坚持原则集中体现了习近平总书记关于全面深化改革重要论述的核心要义。组织部门要深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，从大局大势中准确把握组织工作所处的时代坐标，善用系统思维思考谋划组织工作基本思路和重点任务，站在全局高度绘好组织工作“路线图”“施工图”，实现组织工作与中心大局同频共振。加强前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，以系统思维整合各类资源要素，统筹推进基层党建、干部、人才等工作。在夯实根基、把握规律的基础上，勇于破“思想枷锁”，摆脱传统路径依赖，主动识变应变求变，研究探索新形势下基层党建工作、高素质干部队伍建设和现代化人才队伍建设方面体制机制改革，在理念、制度、路径、载体创新上下功夫、出真招、求实效，主动结合地域发展特点开拓新途径，推动特色工作、优势项目向纵深发展，以创新思维谋求组织工作高质量发展。

坚持在“干”上重实效、创实绩。坚持不懈强化党建引领基层治理，牢固树立大抓基层鲜明导向，深入推进抓党建促乡村振兴和党建引领基层治理，明确抓党建促乡村振兴“抓什么”“怎么促”，推动基层党组织全面进步、全面过硬。切实扛起选人用人政治责任，优化干部成长路径，有计划地安排年轻干部到改革发展稳定第一线、重大斗争最前沿等关键、吃劲岗位锻炼，引导广大干部当好进一步全面深化改革的坚定促进派、实干家，努力锻造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。准确把握全会对人才工作的新要求，一体推进教育、科技、人才工作，持续深化人才发展体制机制，在夯实高质量发展人才支撑上下功夫，大力实施人才培养、引进、活力和暖心工程，在传帮带培养、政校企合作、服务保障上下功夫，推动教育、科技、人才融合发展、良性循环，不断激发人才创新创造活力。