注重人才培养 壮大人才队伍

总书记说，要造就规模宏大的科技人才队伍，加强创新型、应用型、技能型人才培养，壮大高技能人才队伍。当前人才是行业发展的核心竞争力。我们做好新时代人才工作，坚持党管人才、人才是第一资源，筑牢人才队伍建设的政治根基。

一、加强人才培养把好思想认识关

人才的培养不仅是在专业能力上，更要在思想认识上。选人用人要求“以德为先、德才兼备”，通过优选、精育、严管、善用人才，切实加强干部的选拔、培养工作，最终培养出讲政治、善作为、能干事的人才。新时期要求青年干部从思想上认识到人才培养的重要性，要求我们在平时学习与工作中加强学习，提升个人竞争力。

二、加强人才培养，培养实用性人才

我们聚焦“专业的人干专业的事”，通过导师穿帮带作用来培养专业的人才。如新入职公务员导师传帮带，副科级优秀年轻后备干部“成长导师”等，通过成长导师积极做好指导帮带工作，让年轻干部虚心受教，确保年轻干部学有所成，学有所用。

三、加强人才培养，把好人才使用关

新时期年轻干部层出不穷，我们要把优秀年轻干部选出来，就要把敢于冲在前、顶得上的年轻干部及时发现出来，选拔上来，这样不仅激发年轻干部的积极性，刚让年轻干部由成长的空间，更高效、更快成长起来。同时在人才使用上要坚持人岗匹配，才能发挥人才使用的最大效能。

人才培养不是一蹴而就，而是需要我们持之以恒，持续做好人才培养工作。年轻干部初入职场，年长的干部不管是从阅历、履历、经验等各方面都在年轻干部之上，我们要敢于给年轻干部试错的机会，让他们大胆去试错，大胆去探索，大胆去做好各项工作。