拜托！我只是职场空窗期，不是坐过牢！

摆烂快半年，找工作总是被问：为什么空窗期这么长？空窗期在干什么？
现在的就业环境，空窗期找工作不是很正常吗？难道人就不能休息，必须马不停蹄地工作？离职也要在一个月内找到，不然就是你不上进，不稳定，能力不行。
拜托，牛马也得歇口气。
已经空窗期这么久，被问到时，HR或面试官到底想听怎样的回答？
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HR的关注点其实在：
1️⃣考察你的工作稳定性如何
2️⃣工作能力是否契合岗位
3️⃣是否能快速进入工作状态
4️⃣考察你的职业规划是否清晰
5️⃣需要一个理由跟老板交差
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所以我们回答时，一定要表明：
你空窗期做了什么，以及如何让你变得更有价值、更能适应胜任这个岗位。另外你的稳定性很好，不会突然走人。
建议：真实理由+适当修饰
HR面过这么多人，假理由人家一听就知道。真实理由也不要直白得说，包装一下。大部分公司都爱听好听的，太老实的话只会被PASS。
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举例：
1、真实原因：一直在找工作，没找到合适的
HR想法：你是不是工作能力不行，或者你特别挑剔工作。
回答重点：强调提升了职业技能，zui好能给出证书、数据等证明。
高情商话术：
我规划了自己的职业发展，觉得在X方面还需要提升，所以自学了XX课程，XX技能提升至中级水平，能够很好地赋能到工作中（举实例，如写出10W+爆文）。虽然有了一段空窗期，但并不影响工作能力，反而因为这段空窗期让我好好提升，完全可以胜任岗位。
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2、真实原因：考研/考公/考编失败
HR想法：你是否会继续考，这份工作只是过渡？
回答重点：强调你会稳定工作！
高情商话术：
我这半年一直在家全身心准备考研。决心考研，是因为我在前两年的工作中，发现自己的专业能力还是欠缺，工作岗位对专业技能的要求很高，想要有进一步的发展，专业水平必须过关。这半年学得很拼，但结果不如意。不过，这半年为了考研，学了不少专业知识，觉得自己也有了很大的进步，体会到工作能力的提升，并不一定在学校里，只要沉下心来，在工作中也能得到很大的提升。所以，我也不再执迷于考研，打算在工作中边干边学。

3、真实原因：生病或家人生病，照顾家人去了
HR想法：上班后，会不会经常因此请假？
回答重点：你已经处理好，可以正常工作。
高情商话术：
因为家人身体突然出现问题，公司不能请长假，所以只好离职，离职期间我一直在照顾家里人，现在家人身体完全康复，家里的已经处理好了。为了避免以后类似情况再发生，我已经做好请护工的准备，没有后顾之忧。可以重新投入工作，稳定性您可以放心。

车到山前必有路。各位找工作的宝子不要焦虑。
希望大家都能拿到满意的offer！