初心引领，锻造优质“领班人”

      习近平总书记强调“推动乡村振兴，关键靠人。”做好新时代乡村振兴工作，必须要抓好“人才”关键点，全方位培养好村“两委”干部，发挥好“头雁”引擎作用，把握为民“方向舵”。

      培养初心意识，书写好“大道笃行系苍生”宗旨卷。民惟邦本，本固邦宁。如何做好乡村振兴工作，村两委干部发挥不可替代的推动作用，唯有筑牢为民初心，才能真正将人民的利益放在心上，坚定人民立场，将为民服务化为实绩，成为具体可行的“行动痕迹”，而非空泛抽象的“口头之谈”。然而，由于村级治理工作繁重等各种原因，当前部分村“两委”干部存在思想懈怠、初心异化等情况，基于此，我们要不断加强村“两委”干部的初心意识培养，守住本心不变味，坚持把“民众需求”作为工作实践的“指南针”，把“群众满意”作为工作衡量的“标杆尺”，推动村“两委”干部主动深入群众、服务群众。

      加强业务培训，书写好“知之深则行愈远”实干篇。欲盖其高楼，必先深其根基。如何做好乡村振兴工作，要把提升村“两委”干部的学习理解能力摆在关键位置。当今部分村干部存在理论学习不足、综合素质不高、业务能力不精等现象，要切实加强村“两委”干部对于新知识和相关业务的培训，而不是一股脑将工作安排下去，只管吩咐不管教，一昧让村干部自行理解、自行摸索、自行试错，耗费大量的人力物力成本，比如“高质量发展”“百千万工程”等专有名词，通过授课培训加强村“两委”干部对新名词的认识和理解，再去推动工作开展，而不是犯错后再去纠错和整改，提升工作效率。

      完善容错机制，书写好“敢叫日月换新天”担当册。“大胆地试，大胆地闯。”是深圳成就无数个第一的一大秘诀，而今我们同样要将这种“敢为天下先”的敢当敢闯精神落实在乡村振兴上，推动高质量发展。然而如何能让村“两委”干部大胆地去“敢为人先”呢？必不可少的是完善的容错机制，要能够以初心目标、实际成效、群众反响等切实评判村“两委”干部的工作，而非抓住一些非关键性点面进行过度规范、严打板子，一概“零容忍”，在准确把握容错纠错的政策界限内、严把容错纠错纪法底线下，容许干部在一定范围内出现行为偏差、纠错整改等情况，比如一些繁琐重复的简单程序缺漏等，切实解除干部干事创业的后顾之忧。

      “乡村治，则天下安。”乡村振兴作为我国治国之要，定要以初心引领，不断锻造优质“领班人”，凝聚多方合力化为持久蓄力，将一时风化为四季风，推动乡村振兴成为燎原之势，在“风劲帆满海天阔”中成就中华复兴这盛世伟业。