我读《墨子》每天一篇之五三（尚同1-3）

正长既已具，天子发政于天下之百姓，言曰：“闻善而不善，皆以告其上。上之所是，必皆是之；所非，必皆非之。上有过则规谏之，下有善则傍荐之。上同而不下比者，此上之所赏而下之所誉也。意若闻善而不善，不以告其上；上之所是弗能是，上之所非弗能非；上有过弗规谏，下有善弗傍荐；下比不能上同者，此上之所罚而百姓所毁也。”上以此为赏罚，甚明察以审信。是故里长者，里之仁人也。里长发政里之百姓，言曰：“闻善而不善，必以告其乡长。乡长之所是，必皆是之；乡长之所非，必皆非之。去若不善言，学乡长之善言；去若不善行，学乡长之善行。”则乡何说以乱哉？察乡之所治者，何也？乡长唯能壹同乡之义，是以乡治也。

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（终于有了完备的管理层）既然行政长官已经到位，最高统治者（领导人）天子就应该向普天之下的老百姓们发布政令，主要内容是：“凡是大家听到的信息好的或者是不好的，都应该要把它报告给上面的相关领导部门。（要做到有执行力）领导部门认为是对的，大家都应该认可是正确的对；上面领导部门认为它是错误的，大家都应该否定它。上面的领导们有了过失不当大家就应该对其进行规劝进谏，若是你们下面有了好的建议或是身边的榜样也要及时向领导们推荐。无论是正确还是错误就应该始终与上面的领导部门保持一致，而不是与身边或是底下的个别人私下协同，这其实既是上面领导们所赞赏的也是下面群众们所承认的。假设我们听到了好的或不好的消息，却置若罔闻毫不关心不把它们向上面领导部门汇报；或者是是非不分上面领导部门认可的我们也不认可，上面领导部门否定的也不认为是错的；（进一步说）上面领导们有过失也没有人去规劝进谏，下面即使是有好的建议榜样也得不到褒奖向领导部门举荐；而且私底下相互抱怨指责而不能与上面领导部门一致看齐，其实这既是上面领导部门应该要惩罚的也是百姓们所确确实实厌恶的。”

（洋洋洒洒一大段排比句式）上面的领导部门一定是根据这些方面来进行赏与罚，就必然会非常仔细地查证谨慎地采信。举例说明——所以一个乡里的领导里长就必须得是这一乡里之内的实施仁政的人。里长对自己管辖的里内的百姓们发布政令，内容往往是：“凡是大家听到好的和坏的事情，必须把它们报告给乡长。乡长肯定认可的，大家都应该肯定并认可；乡长否定不认可的，大家必须也都应该否定不认可（这才是上下齐心的表现）。让我们一起改正那些不好的言辞，并多多学习乡长的文明言辞；让我们一起改掉那些不良的行为，并多多学习乡长的文明举止。”那么如此以往这个乡里怎么可能会有混乱局面呢？我认为考察一个乡能否得到良好的治理，主要的原因是什么呢？分明就看它的乡长能够统一全乡乡民的意志，这就是这个乡内部得以良好管理治理的原因啊。

还是那句话，领导下属上下齐心同心同德，同事团队团结一致群策群力，一定是干事创业的前提与基础。