干部教育培训当有“质”才有“效”

　　近日，在中央党校新疆民族干部培训班创办70周年之际，习近平总书记强调，要紧扣新疆干部队伍特点和工作实际所需，健全常态化培训特别是基本培训机制，加强驾驭培训的系统性、针对性，扎实开展基本培训，着力深化党的创新理论武装，为新疆培养造就更多忠诚感觉担当的高素质干部。

　　坚持“因时而新”，瞄准干训“航向”，做到丰富多元、主题明确。党的理论会不断与时俱进、创新发展。广大党员干部要充分认识到，加强理论学习不是一件短时间内完成的事情，需要时时跟进、常抓不懈。中国式现代化必然要求干部队伍现代化，干部队伍现代化必然要求干部教育培训现代化。随着新一轮科技革命和产业变革蓬勃兴起，新技术、新业态、新产业等不断涌现，干部的知识储备不足以更好的开展工作，这就需要帮助干部精准把握时代发展前沿，加速弥补知识空白、能力短板、经验盲区，是干部教育培训的当务之急。要重点推动干部学深悟透习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，将增强党性、守牢纪律、砥砺作风贯通起来，让干部知戒明惧、正风肃行，通晓边界、矢志创新，在纪律的范畴内大胆施为、锐意进取。

　　坚持“因需而定”，踏准干事“节奏”，做到精准对接、方式灵活。习近平总书记强调：“要加强对干部的教育培训，针对干部的知识空白、经验盲区、能力弱项，开展精准化的理论培训、政策培训、科技培训、管理培训、法规培训，突出针对性和实效性。”干部教育培训工作必须坚持“围绕中心、服务大局”这条主线，健全完善以需求为导向的干部教育研判机制，既综合分析事业发展对干部专业能力的需求，牢固树立党委战略部署推进到哪里，干部教育培训就跟进到哪里的理念，深入研判当前干部专业能力存在的问题短板，针对干部知识空白、经验盲区、能力弱项，坚持干什么训什么、缺什么补什么，对接需求、按需施训，帮助干部丰富专业知识、提升专业能力、培育专业精神，使干部教育培训工作更好地为干部成长服务、为事业发展服务。

　　坚持“因实而行”，把准工作“脉搏”，做到学用结合、见行见效。“道不可坐论，理不能空谈。”各级组织部门要做好培训成效后半篇文章，抓实培训效果跟踪，要围绕招商引资、产业发展、基层治理等重点课题，组织干部进园区、进社区、进企业开展调研，通过实地走访“看”、集中交流“探”、岗位体验“干”，推动学习成果与实际工作相结合，同时要强化跟踪问效，通过“双考”问效、电话问效、实地问效，全过程考核监督培训成果，看党的创新理论是否入心见行、党员干部是否做到善思善用，全面评价干部态度表现、学习成效、党性修养、纪律执行等情况，杜绝“一训了之”“一培了之”的现象。

（新疆阿勒泰地区吉木乃县委组织部  白雨龙）