聚焦“引、育、用”建设人才队伍

党的二十届三中全会审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》（以下简称《决定》）。《决定》强调，必须深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，健全新型举国体制，提升国家创新体系整体效能。鉴于人才在社会发展中的核心驱动作用，各级党组织要紧握，为国家的长远发展奠定坚实的人才基石。

千方百计引人才。千秋基业，人才为本。要坚持以党建引领人才工作，做好顶层设计，进一步完善人才政策，健全人才引入机制，全面系统的规划和部署，在各个环节出台符合人才需要的配套政策，用诚意满满的政策吸引人才；健全人才工作机制，推动人才工作与产业发展相结合，结合实际栽好吸引人才的“梧桐树”，发挥事业对人才的“吸引力”，让人才“择木而息”；完善各类配套服务，营造良好的人才生活环境，解决人才的后顾之忧，做到“筑巢引凤”，才能八方来“才”，为组织的持续发展奠定坚实的人才基础。

肥沃土壤育人才。做好人才工作不能只靠引进人才，还要做到输血与造血并重，充分挖掘、培育好本土人才。要深入实施人才培育工程，成立人才培育领导小组，挖掘各行各业优秀人才，充实人才储备库；主动对接高校、科研院所，深化与高校、科研院所的人才培养合作，发挥高校人才培养“主力军”的作用，通过优化学科专业结构、创新人才培养模式、加强师资队伍建设等措施，着力培育各类高素质人才；全领域搭建人才培育平台，加快科创平台和人才项目（团队）建设，打造研发平台、孵化器、工作站等人才载体，建设高水平的实训基地；优化选人育人机制，注重在重大活动服务保障、重点产业、重要项目中培养锻炼人才，让人才真刀真枪地干事业，在丰富实践中提升能力水平。

当好伯乐用人才。“党和人民事业要不断发展，就要把各方面人才更好使用起来，聚天下英才而用之。”聚才不是为了让人才成为装点门面的“金丝雀”，而是要其做驰骋事业的“千里马”。聚才而用，关键在一个“用”字。推动产学研用深度融合，搭建产学研用深度融合的创业平台，依托产业园、科技园等平台让人才在技术共享、科研成果转化等方面“大展拳脚”；深化人才发展体制机制改革，根据不同行业、不同单位的具体情况，探索建立灵活实用的管理体制，坚持问题导向、效果导向，破除人才成长的束缚、发展的羁绊，为人才松绑，充分激发各类人才的创新创造活力；要建立公平、公正、透明的评价体系和激励机制，做到评价主体多元化、评价要素多面化、评价方法多样化，力求客观正确的评价人才，让人才的付出得到应有的认可和回报。

新征程上，我们要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，凝心聚力、锐意进取，加快建设人才强国，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力支撑。