村镇干部齐发力，提高服务水平

        党的二十届三中全会提出，要全面提高干部现代化建设能力。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。确保如期完成改革目标和任务，扎实推进中国式现代化兵团实践，要始终坚持党的坚强领导，全面提高干部现代化建设能力，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化、忠诚履行新时代维稳戍边职责使命提供高素质干部队伍保证。

        打造“任其职尽其责”的干部队伍。乡镇工作繁琐，细致，关键在人、关键在干。必须建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的干部队伍。党员干部要做到对党忠诚，不遗余力地在乡村的广袤田野中建功立业，推动基层把主要精力放在谋发展、抓治理和为农民群众办实事上，做老百姓眼中的“好干部”而不是“糊涂官”，做群众心中的“自家人”而不是“外来者”，充分发挥先锋模范的带头作用，切实地将群众路线走好，把人民立场站稳，将农民群众放在心中最高的位置，努力农民群众的生活更好。

       留住“懂农村知农业”的本土人才。农村本土人才对做好新时期高质量乡村振兴工作、推动乡风文明、实现共同富裕等方面发挥重要作用。首先，需要改变现有政策的局限，制定顶层设计，提供制度保障，打造经典致富项目，让本土人才有施展舞台，让回流人才在新产业新业态方面的创新创业，打破“富贵不回乡”的壁垒。同时拓宽“板凳会”规模，让群众坐决策共议的“正席”，积极邀请回流人才成为议事的“座上宾”，共同为乡村建设与发展谋出路、找对策。

        抓实“引才育才聚才”的孵化基地。建立常态化的继续教育体制和开展有针对性的创业培训活动，提高回流人才的个人素质和综合能力。利用新媒体充分激发乡村现有人才活力，把更多城市人才引向乡村创新创业，为其提供施展平台、实战平台，为乡村带来更多新理念、新技术、新经验、新活力。