多措并举抓好少数民族干部培养选拔工作

总书记在全国民族团结进步表彰大会上发表强调，各级党委和政府要把民族工作摆上重要议事日程，及时研究解决民族工作中的重大问题，加强民族地区干部和人才队伍建设，重视培养和用好少数民族干部。少数民族干部工作是党的民族工作的重要内容，是党的干部工作的重要部分。党的十八大以来，习近平总书记提出铸牢中华民族共同体意识这一重大原创性论断并将其作为新时代党的民族工作的主线，创造性地提出了新时代好干部标准、新时代党的组织路线等一系列新思想新论断新要求，引领少数民族干部工作在指导思想上实现了与时俱进。

铸牢中华民族共同体意识，关键在人。要着眼长远发展，强化源头储备。聚焦数量充足、结构合理、素质优良的目标，大力储备优秀少数民族人才。在公务员招录考试条件设定上，对部分岗位，尤其是少数民族聚集的地域，专门拿出录用计划，定向招考少数民族人员。要建立少数民族优秀年轻干部数据库，为干部储备提供源源不断的活水。

要将少数民族干部的培养列入干部培训的整体计划，依托党校、行政学院以及其他培训机构，通过集中轮训、专家授课、专题讲座、赴外培训等形式，加强民族观、宗教观和民族宗教政策的教育，牢固树立休戚与共、荣辱与共、生死与共、命运与共的共同体理念。

要求一线同志发扬艰苦奋斗的精神，与上级和各部门沟通协作，给予少数民族干部特别关心、帮助，消除后顾之忧。要结合实际制定民族专项人才工作方案，注重发掘使用在基层一线表现突出的年轻干部，保障高素质的年轻人才源源不断加入民族工作中。