难以琢磨

一大早，还没到上班时间，很久没有联系的原老大发来一条消息。

消息只是转发了一条新闻，此外原老大什么话也没说。看着新闻，我一时犯了难，不知道该如何回答，不知道原老大到底是什么意思，实在琢磨不透她的意思。新闻内容是单位的获奖宣传，获得一项科技进步奖和一项优秀工程奖金奖，不过都没有我的名字。我策划的项目只拿到一项银奖，没能出现在新闻里。

原老大通过官方公示信息，应该可以得知我获得银奖的情况，但这会儿又猛地发一条别人获得金奖的新闻给我，到底是什么意思。如果说有联系，倒是有一点，几个月前，还是刚申报奖项那会儿，原老大打电话问过我其他部门申报奖项情况，当时我说别人请我去看了看材料，而看的材料就是那个金奖项目。当时原老大刚调离，她问我时，我什么都没想，直接说出了真实的情况，她听到之后，倒也没说什么。现在获奖结果出炉，金奖没有我的名字，原老大会不会有责怪的意思，怪我去给别人指导，泄露材料编写技巧。严格来说，材料编写技巧的知识产权不属于我一个人，应该是我和原老大共同的成果，只不过是没有办法申报专利而已。这还只是一层意思，再深一层去想，我忽然觉得有些愧对原老大。

愧对的原因，还是不应该擅自去给别人指导。原老大在单位时，那个部门的领导和她有直接竞争关系，面上虽然一团和气，背后都是竞争，以至于原老大升迁调任之后，还在想办法了解那个部门的奖项申报情况。而我恰好和那个部门的领导关系非常好，同一个学校同一个学院同一个年级，碍于面子，就老老实实地提了一些优化建议，现在看来那些建议还真有作用。

原来的竞争对手，在老部下的帮助下，拿了大奖。不知道原老大心里是不是有这样的想法，但我又不能直接问她。收到她的信息，我不回复又有些不太礼貌。怎么回复，我又很犯难，直接说出内心最真实的想法，问原老大是不是有责备的意思，肯定会让她认为，我觉得她很小气。即便是不在一个单位发展，我也不想去惹她不高兴。怎样回复，才能让她满意，又不会再怪我，我脑海里开始一番瞎琢磨。

直接承认我不应该帮助那个部门，无疑于不打自招，而且会导致原老大的一些列误判。换个说法，恭维原老大几句，说还是她的功劳，用她的写作技巧方法，才能获得大奖，肯定会是火上浇油，按原老大的心思，一听到我这么说，可能面上笑呵呵的，心里只会更怪我。

怎么回复才好。直接承认自己的不是不行，换个思路恭维原老大也不行。干脆绕开其他部门获奖新闻的话题，还是主动怪自己，另外再恭维下原老大比较好。思索一番，我还是从自己只拿到银奖写起，回复一句：“唉，我只有羡慕的份了。不过归根到底还是怪自己实力不行，答辩输了。其实最根本的原因是没了领路人。”

一句话里，承认了自己的错误，最后又绕着弯恭维了原老大一番。估计不会惹她生气，果然不一会儿之后，她回复一条鼓励的信息，另外附上了一个笑脸表情。