捷径

前天起草员工入职若干协议文件，先在小红书搜索，对标查找文件，做参考备用。

找到了几个自认为契合的文件，下载到相册。新建文档起草入职通知书时，先打开下载到相册的文件图片，一边对照打字输入一边修改，倒也快捷。

待做第二个文件《试用期录用条件及考核标准》时，打开相册发现右下角有一个扫描图标，点击进入，出现“全部拷贝”字样，将文本拷贝，打开文档粘贴，不用打字输入，原文稿就复制完成。真是便捷！

就这样，用了三个多小时完成了几个文件。

昨天刷视频看到胥子讲老板用工风险，晚上六点进直播间听了两个小时，购了两节课：《企业用工风险管控必修课》和《企业用工风险管控直播课》。除了课程内容实用，还因为在直播间购课赠送若干实用文档而下单。

课后收到了劳动关系工具包、规章制度工具包、绩效管理+绩效分析、劳动合同常见问题解答等上百个文件。

今天上午，打开这些文件逐一阅读，太实用了，基本上不需要做大的改动，拿来即可用。有了这些文件，能够将劳动用工管理从合情合理走向合法合规。

花钱听课，不仅获得了知识，找到了提高用工管理的捷径。真值！

下午，做短视频文案选题，按照唐博士的建议方法，找到对标账号，翻看视频内容。先将每个人的选题抄录下来，同时记录点赞量作为参考数据。

接着，整理高点赞量视频的文本。用视频转文字APP，就能搞定。不过有点麻烦，需要将原视频录屏存到相册里，这样操作，在录屏环节上花费时间较多。相信会找到更快捷的方式。

也许是我的意识能量被视频号读取到，接着推送给我一些快捷键使用技巧视频内容，比如Carl+、Shift +、Alt+的快捷使用方式。

捷径处处都有！

今天陪护，边干活儿边看护，自以为一举两得，走了捷径。实则上下午共五个吊瓶，爸爸自己看了四个。

显然，一心二用不是捷径。