职场与创业的那些坑，给您提个醒！

大家好！我是张三条。

一个想让大家条条道路通罗马的男人！

结束了一天的工作，躺在床上，吹着空调，暂时还没有睡意，索性写篇推文吧。

今天主要分享一点关于职场和合伙创业的心得体会，仅代表个人经验，随便聊聊。

P1  职场 PUA与伯乐

千里马常有，伯乐不常有

职场上，有两种领导。

一种领导会用你的优点，另一种领导会利用你的弱点。

用你优点和长处的领导是要培养你，是你的伯乐；用你缺点或短处的领导是想拿捏你，控制你。

遇到这种人，要及时止损，远离内耗！

曹操再奸都有知心朋友，刘备再好都有死对头，所以不要太在乎别人对你的评价，做好自己就好，干好自己的事，走好自己的路。

只要你还在担心别人会怎么看你，他们就能驾驭你，只有你再也不从自身之外寻求肯定，才能成为自己的主人。

P2  方向标

方向不对，努力白费

如果方向错了，停下来就是进步！

及时止损，才能远离内耗。

人过三十，做减法。做减法的核心就是“舍断离”。

遇到消耗你的人和事，要果断切断关联！

一个人光是勤奋是不管用的，你在低维度的勤奋，就像是一头牛或一头驴拉了一辈子的磨，其实没走出一步。

一定要高维度的提升，读万卷书，行万里路。既要埋头拉车，又要抬头看天！

P3  合伙那点事

先小人，后君子

在《中国合伙人》这部电影中有一段经典台词：千万别跟丈母娘打麻将；千万别跟想法比你多的女人睡觉；千万别跟最好的朋友合伙开公司。

前两条没有尝试过，不发表观点，第三条我深有体会，并且双手赞同。

根据我的经验和反思，关于合伙创业，分享三条：

1. 合伙创业一定要先小人，后君子，这样可以避免 99% 的内耗和扯皮；

2.合伙的前提是相互认可，相互信任，价值观一致，如果这点做不到一定不要合伙；

3.一定不要让某一个人专权专政，这样公司一言堂，是不会有大的发展空间的。

最后，给偏感性做事的朋友一点建议，感情不能当饭吃，尤其是合伙创业这种事，一定要理性看待。

合伙前一定要把各自的责权利划分清楚，股份怎么分配？是出钱，出人，还是出钱也出人，以及后面的退出机制，这些都要摆在桌面上说清楚，不要不好意思讲，亲兄弟，明算账，这样才能避免后期的扯皮和不愉快。

还是那句老话：不要考验人性，在利益面前人靠不住的！

就写到这吧，先睡觉了，明天还要早起“搬砖”。

[ 作者介绍 ]

广东技术师范大学产学研导师，ES 青英会发起人、7 年互联网创业经验、 11 年软件开发和项目管理经验，多家科技公司技术顾问，系统架构师、全栈工程师，视频号认证职场博主、生活博主。

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