给海棉的信（012）

海绵君，中午好，此时是2024年10月30日的12:00。

这是个止不住泪水的一个中午，已经调整消化了一个小时的情绪，可是依然没法调整好。脑子里出来了好多好多的正向的引导，我急切的想要平复情绪，控制住眼泪，想让这件事尽快成为过去式，可是好像很难很难，最后我想是不是可以通过给你写信述说的方式，能够帮助我去调整思绪，又或者就等眼泪慢慢流吧，流干了可能就好了。

距离上一封信，过去了很久，中间间隔的这段时间，其实有很多次都想提笔，但都因一些原因而拖延搁置了。

今天本是普通的搬砖一天，相信你从前面的内容得知了这也是我夹杂泪水搬砖的一天。是什么原因呢，我觉得很有必要从头开始仔细阐述。起因是我今天给领导汇报了一项工作进度，详细了阐述了已完成情况和待完成情况，领导评价：整体逻辑清晰、抓重点、具体化、礼貌用语等，且得到了领导的点赞并让我转发至另外3人群里（我、领导、另一团队负责人：同事A），领导点出让同事A学习。我先是听从安排转发到群里，然后截图（截图里看的到领导指出让同事A学习的内容）分享至我带领的团队群里，希望团队小伙伴可以学习共勉，共同提升工作汇报技能。然后我就去忙其他事情了，在忙的过程中被同事A气冲冲的叫出去说了一番，并让我以后注意点。我后续才明白，不知道是团队里的谁把我分享在群里的截图又截图发给同事A了，同事A认为我在拿她当反面教材分享出去，在拉踩她。顿时那一刻，我脑子里最先出现的是：团队里谁分享出去的？然后我意识到我好像犯了个很愚蠢的低级错误。这里面先有气愤，再是懊悔。

后续我越想越觉得这事好像比较严重，赶紧跟我同团队的另一个主管报备沟通这个事情，然后向同事A真诚的道歉。这名同事A是东北人，性格直爽，有啥说啥，后续在她办公室大声指责我，说我故意的，这些信息我在我的办公室都能听到。

这时，我的情绪好像变成了委屈+懊悔。事情做错了就错了，后续改正就好。但是听对方一直在向其他人职责我，这是更多是委屈和无奈，一想到这，眼泪就更止不住了，我好像依然没有强大的心理，很在意自己在其他人眼中的样子，一旦觉得委屈了就无法及时抽离出来。在眼泪哗哗流的时候，我脑子里就想到了今年脱口秀冠军付航，想到了那些背负大多数人误解确依然抗住做自己的励志故事，也想过因为此事，可能未来我的工作处境会很难，其它同事会以异样眼光看我，同时更强烈的话语出现在我脑海里，看就看呗，人在做，天在看，同频不会误解我的人自然不会因为这个事就对我异样眼光，能以异样眼光看我的人，说明我们也不同频，既然不同频何必浪费时间在这些人身上。这么一想就好像豁达了。

至于是谁是“告密”分享截图出去的人我也不想追究了，做好自己的事情，让领导看到我的价值，踩过的坑下次就能避免了。同时也要谢谢这些人呀，让我的职场历程又丰富了。