培养自己学习、研究、判断的能力

一个人在职场里的核心竞争力，既不是智商的多少，也不是做事的能力，而是学习的能力。

持续学习的能力，是一个人不断取得成功的关键原因。

如果说知识就是能力，那么随着你做的事情不断变化，知识也需要不断更新，能力自然也需要不断提升。

你学习和接受新知识的速度，就决定了你对新工作内容的适应程度，从而决定了你长期的工作能力。

通常同样一份内容的工作，在工作了三年后，如果没有新的变化，你大概率也觉得无聊。如果没有新的变化，日复一日的重复更像是温水煮青蛙。在日复一日的环境中，也会变得懒得去学习新东西，进而懒得去改变。

一位朋友在一家外资企业呆了十几年，在哪些日子里，工作很自由，日子可以说过得很滋润。

朋友说一度想过在哪退休，随着进几年的贸易战，朋友也被裁了。被裁后朋友说了句，应该早点离开的。那几年过得太舒服了，已经好久没学新东西，导致现在很难适应新的环境。

舒服的环境看似安逸，实则也在为未来埋下危机。

在你已经不再是职场新人后，要尽可能少地把精力和时间花费在无效的交流上。

要用更多的时间来培养自己学习、研究、判断的能力，这是决定竞争优势的东西。

在讲究创新的年代，财富源自知识，知识是个人最大的财富。培养自己学习的能力，领会和掌握未来。

好学的人懂得把观察、经验和知识转化为智慧并使用得当，不仅能把梦想持之以恒，更懂得如何事半功倍。

学会观察，把经验、知识转化为智慧，训练自身的洞察力。能通过现象看本质的思考力，才能在持续的竞争中取得更大突破。对于学习，阅读是获取知识的一种方式，也是比较便捷的方式。

在不同阶段找到职场上的学习榜样，包括在说话，解决问题等多方面上学习对方。

善于学习的人，懂得不断找到新的问题，而不是只知道解决问题。

要有所成就，态度与能力一样重要，有时是积极的态度赢得了他人的信任。