傲慢的应聘生

公司招聘销售员，经过简历筛选，最后有20人进入面试，其中女生3人。

为啥女生这么少呢，因为销售副总不想接收女生，一是经常要出差，副总是男的，带着女生出差不方便，时间久了怕招惹闲话；二是女生参加工作以后，马上就要谈恋爱，结婚，怀孕，生子（产假），肯定会影响工作。

刚开始，销售副总一个女生都不面试，但简历中有三个女生曾经在同行业做过销售，也许会有客源关系可以利用，好说歹说，副总同意了这三名女生进入面试。

面试进行到其中一个女生。进屋后来个90度深鞠躬，坐定后，用傲慢的眼神扫了一下每一个面试官，我很担心，偷偷瞄了一眼销售副总，他一直目不转睛地看着女生的一举一动，看来还是对她的傲慢无礼产生了兴趣，销售副总本来就是一样高傲自大的人。

他接连几个尖锐的问题，女生都简单对答，好像不屑多说话一样，看她这个态度，其他的面试官也不再继续提问了，我心想：这个女生死定了，肯定没戏。

哪知道在最后打分评价的时候，销售副总给了一个最高分，还肯定安排我：这个女生一定要录用。

我心想：是不是黄鼠狼刁油条—对色了。他这么挑剔的一个人怎么会看上她，真是让人费解。

后来，他给我说：是骡子是马要牵出来溜溜才能知道到底有多大能耐，她应该会有两把刷子，要不然哪来的那个傲气。

果真不假，后来她进入市场在三个月的试用期间就表现出非凡的能力，虽然是女生，但是能给客户称兄道弟，为客户两肋插刀，是个有勇气讲义气的泼辣女汉子，这种人天生就是做销售的料。

所以，有时候就是：人不可貌相，海水不可斗量。只有通过实地接触才能真正去了解一个人。

在生活中，有些人看似很平常，甚至有些讨厌，但是仅仅凭借表面不能就给人贴标签，要经过深入了解，透过现象要去看本质，一个人的潜力往往从表面是不容易被发现的。

我感觉某人就是这样一个人，看表面凶巴巴的，说话还难听，不了解他的人都觉得他是个不知人情冷暖的人。

其实不然，他内心很柔软，别人有困难时候，他帮助任何人都不动声色，也不求回报，更不会媚上欺下，懂他的人都知道他是一个好人。

所以，识人不是一件容易的事情，要经过很多次的考验才能真正去看清一个人，看透一个人。