同事的背调

昨晚，我收到老同事（以下用A来代替）的信息，他问我，“现在方便吗？”

我回复说，“有的！”

紧接着，A就语音过来。

A说，“面试了个公司，接下来公司会找第三方机构进行背调，想找我帮忙，接到他们电话的话，认真回复一下。”

我回复说，“好的，得记下一顿饭！”

“会的，会的！”

我们就这样挂了语音。

语音结束后一个小时左右，就来电话，电话那头直接说明缘由。

“您好，您的x公司的同事A，您还有印象吗？我这边是第三方公司的，耽误你几分钟的时间，做个简单的背调！”

“好的，你说！”

然后，电话就陆续提了几个问题，让我确认。

首先，是A在x公司的入职和离职时间，在此期间，他的工作内容是什么，在公司的工作贡献。

紧接着，继续问我，A有什么优点。

最后，让我给A打分。

我把对A的认识，如实地告诉了他。

至于A的优点，我突出的是A人无有我的方面来说明。

因此，我没有正面回复他。

“我不太清楚我同事A面试的岗位是什么，根据我对他的了解，如果你们招的是传统的游戏发行运营，那么，他有游戏产品的经验，他本人也是从大厂出来的，因此，调优游戏产品比他人要好；如果你们招的是偏游戏产品运营，他又有发行运营的经验，在x公司，发行这块的营销拉收拉新都是他负责的。所以，你可以综合一下。”

我说完，并打完分后，就结束了对话。

关掉电话后，我第一时间跟A同步了这个消息，并告知A，我和第三方背调公司的对话内容。

A也在电话那头，连忙对我表示感谢和约饭局。

期待A的结果吧！