参公事业编

参公事业编即参照公务员法管理的事业单位编制。

一、特点

1. 管理模式：参照公务员法进行管理，在录用、晋升、考核、奖惩等方面与公务员基本相同。

2. 工资待遇：通常与公务员的工资待遇水平相当，包括基本工资、津贴、补贴等。

3. 稳定性：具有较高的稳定性，一般情况下，只要不违反法律法规和单位规章制度，不会轻易被辞退。

二、与普通事业编的区别

1. 管理方式：普通事业编主要按照事业单位的管理办法进行管理，而参公事业编参照公务员法管理。

2. 考试内容：参公事业编的招录考试一般与公务员考试内容相似，包括行测和申论等；普通事业编考试内容则因地区和岗位不同而有所差异。

3. 晋升渠道：参公事业编的晋升渠道与公务员较为相似，相对更广阔一些；普通事业编的晋升主要在事业单位内部进行。