“三步走”做好干部人事档案转递工作

（通讯员：谭晓琴，刘宇翔）干部人事档案工作是一项基础工作，为持续抓好此项工作，促进干部人事档案工作不断科学化、规范化，切实做好干部人事档案日常管理工作，全力提升干部人事档案管理工作实效。

及时移交，规范接收。按照干部档案管理权限，严格执行档案转递制度，对管理权限发生变动的人事档案及时移交转递，并及时催要档案转递回执单，整理形成相应台账资料，确保档案转递“有迹可循”。对于转入的干部人事档案在进行全面审核的同时，审查清点干部人事档案材料的数量，看是否与档案转递通知单上列出的项目相符。审核合格的，及时办理转递回执手续；不符合要求的，及时向档案转递单位进行反馈，整改到位后再办理入库手续。

严格标准，细致整理。建立干部人事档案材料归档的工作制度，对于新接收的干部人事档案、新形成的干部档案材料，对标对表《干部档案整理工作细则》，指派专人负责，按类别、层次、阶段对档案进行整理；同时编写档案材料目录，分门别类逐份逐项填写，确保阅览档案的顺畅性和便捷性。

登记造册，及时归档。根据安全保密、便于查找的原则，严格执行《干部人事档案材料收集归档规定》。一方面对已整理的档案装订成册，并按照两级编码方式进行系统造册，明确其姓名、籍贯、档案号等重要信息；另一方面严把验收关，对干部档案采取“逐卷清理、逐页核查、逐项校对、逐个完善”的办法狠抓工作落实、问题整改，对审核中发现的材料不全、内容不实、信息不准、重要信息涂改等问题及时进行整改处理，保证干部人事档案底数清、数据明。