人力资源专科生转做保安（1/3）

2024.12.01-12.03 

今日在与大学生进行访谈交流时，结识了一位略显迷茫的人力资源专科男生。谈及未来职业规划，他满是无奈与困惑，直言当下“择业即失业”的无奈现状。当初填报志愿、选定人力资源专业时，他坦言自己纯粹是稀里糊涂做的决定，并未深思熟虑，更未曾考量过兴趣与职业前景契合度的问题。如今站在毕业实习的岔路口，职业方向的迷茫感如浓雾般将他重重笼罩，有些不知所措。

内心彷徨之际，他不禁对所学的人力资源专业产生了深深的质疑，暗自思忖这一专业究竟能否带来理想的收入，支撑起未来的生活。反复问我，这个专业未来有出路嘛？有前途嘛？或许是被眼前的现实所迫，又或许是想先寻个安稳处过渡，当下他选择去从事保安实习工作。这份工作于他而言，有着最质朴实在的吸引力 ，管吃管住，犹如为初入社会、羽翼未丰的他提供了一处避风港。而且，听闻后续若能顺利转正，薪资竟有望突破一万多元，这对一个刚踏入社会、亟待经济独立的年轻人来说，无疑是极具诱惑的“定心丸”。

这个选择，让我陷入了深思，在这看似安稳的选择背后，那么未来是什么呢？

关于二者之间的选择：

当保安的优势：

选择当保安，有吃有住，这在经济上确实是一个比较稳定的保障，尤其是外省的、刚毕业的学生想留在北京，这无疑解决了很大的经济问题。而且如果转正后，未来可以做保安队长，能有一万多的工资。从短期的经济收益和稳定性来看，仿佛是比较可观的。

与人力资源专业相比

和人力资源专业相比，保安工作可能在职业发展的专业性和晋升空间上有一定的局限性。保安工作的职业路径相对比较单一，主要是从保安队员晋升为保安队长、安保主管等，其职业技能的迁移性相对较弱。而人力资源专业有比较系统的知识体系，涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大模块，随着经验的积累，可以在不同的企业和行业之间转换，职业发展的选择更多。在乙方的人才咨询行业，还有前台、中台之分，前台更多像是销售，如果有好的解决方案或者产品，在销售过程中，其实也可以获得可观的收入，只是需要很多的技能和知识的提升，确实存在一定的学习成本。

从长远来看，如果放弃人力资源专业相关工作，选择保安工作，可能会错过在人力资源领域积累经验、提升自己专业能力的黄金时期。一旦未来想再回到人力资源行业，可能会面临缺乏相关工作经验，竞争力下降的情况。同时，未来或许这些岗位都会被替代，但按照目前的规律来看，相对容易的体力劳动者，或许会更快被取代，未来的保安队长又何去何从呢？

#大学生的迷茫# #择业和就业# #大学生的焦虑# #保安#