职场新人遇到不公平怎么办？

跟负责人崔大吵一架后，子夫被调去了另一家支行。

他告诉我，他一点不想帮崔做事了，因为需要的时候就使劲找他，却背后暗地里搞小动作“捅”他。

不需要了解他们之间究竟发生了什么事，大家都太清楚崔的习性了，如果不这么做，才会是奇怪的事情。

但是，怎么让一个新人面对这样的不平之事呢？既不想让他觉得职场很无望，也不希望他过于直接，那会让他以后遇到更多困惑，只能跟他讲：

我们可以选择怎么改变情境呢？

1你有条件努力成长得更快，抓住每次机遇好好干，你会走得更好。

2在这段路上，不在任何场合表达抱怨的情绪～避免被讹传对自己造成二次伤害。

3.不平的时候更要用好对方思维，用对方立场想想对方背后要的真正是什么，也许可以理解对方，或许改变与他人的互动方式是一种办法，因为现实是我们永远改变不了他人。聪明如你，自己干净的水杯，如果不幸被投进了沙子，不要晃动，当你停止晃动，你就会发现沉在底层的是什么。

愤怒，抱怨都是在加剧晃动。倾诉，就像试图把被人弄脏的这杯水倒出去，有几个人会真心愿意为你一饮而尽呢？或许在利益面前，不排除有些人还会把这脏水泼到你身上。

正直，坦荡，善良，用在对的地方，才会真正锋利。看好你，好好爱护自己。