因为请假被辞退可以劳动仲裁吗?

　　可以劳动仲裁，请假被辞退可以劳动仲裁,请假被辞退的情况需要具体分析，请假的原因、请假期间公司是否有通知或批准、公司是否存在其他违法行为等因素都会影响劳动仲裁的结果。一般来说，如果请假是因为身体原因或者是公司批准的，而公司没有合理的解雇理由，那么被辞退的员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。但是，如果请假是因为个人原因或者是没有得到公司批准的，那么劳动仲裁机构可能会认定公司的解雇行为是合法的。

法律依据

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

　　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

　　（一）因确认劳动关系发生的争议；

　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

　　本文参考：https://www.maxlaw.cn/l/20230323/10707187799977.shtml