国企党组织书记2024年抓基层党建工作述职报告

一、履职概况

（一）强基固本，全面落实从严治党

• 强化理论武装：将理论学习作为思想建设的重要手段，定期组织集中学习和专题调研，确保深入领会重要精神。
• 履行主体责任：坚决担负起“第一责任人”职责，确保重大决策合法合规，并通过民主集中制保障科学决策。
• 联系基层一线：建立下基层制度，倾听职工心声，解决实际困难，保障项目建设顺利推进。

（二）夯实基础，打造基层堡垒

• 规范化建设：根据新形势要求调整党建制度，提升支部建设水平。
• 党员教育：通过多种活动强化党员的思想教育，增强凝聚力。
• 队伍建设：壮大党员干部队伍，强化干部培养，为企业发展提供人才支持。

（三）创新宣传，塑造意识形态阵地

• 巩固思想阵地：落实书记责任，统一对外宣传口径，维护公司声誉。
• 推动宣传矩阵：围绕项目节点和人物典型进行宣传报道，提升公司形象。
• 文化引领：通过文化手册及活动展播，提高全员的文化认同感。

（四）严抓纪律，增强廉政建设能力

• 提高教育能力：组织廉政建设会议及教育活动，强化廉洁意识。
• 增强管理能力：落实相关规定，识别岗位廉政风险，督促干部守纪。
• 强化监督能力：开展专项检查和安全整治，促进问题整改，确保廉洁自律。

（五）凝聚合力，推动党业融合

• 党建引领业务创新：成立党员突击队，划分责任区，解决投产运营中的重点难点问题。
• 全方位共建：与地方和内部单位签订共建协议，深化管理融合，提高管理水平。

二、存在问题

（一）管党治党责任落实不足

• 在督促指导频次上存在欠缺，对支部的党建指导不够全面细致，需进一步强化监督指导。

（二）提升员工幸福指数不足

• 需要进一步加强对职工群体的关心关爱，改善工作环境和条件，关注职工身心健康。

（三）新业务领域党风廉政建设不足

• 新业务领域的党风廉政建设仍处于初步阶段，需提前研究、精确判断和有效管控，以提升风险管理水平。

三、下一步工作思路

（一）加强党的政治建设

• 落实从严治党主体责任，贯彻民主集中制，创新领导方法，确保国有企业党组的领导核心作用。

（二）加强党的思想建设

• 深入学习贯彻党的最新精神，加强精神文明建设，优化宣传模式，强化意识形态管理。

（三）加强党的组织建设

• 持续推进支部规范化，完善组织生活，强化党员教育和管理，提升党建工作的规范化和精细化水平。

（四）加强党风廉政建设

• 推进廉洁文化建设，结合日常经营特点，加强党风廉政建设和业务工作的融合，为重点工作提供组织纪律保障。

（五）加强群团组织建设

• 发挥工会功能，完善企业民主管理制度，围绕职工利益开展活动，提升职工幸福感。

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