系统思考—团队学习

上个月，有幸为全球排名第二的涂料公司——华东区域核心团队，交付了一次系统思考项目。在课程开场时，区域总经理分享了什么原因将系统思考作为团队训练的首门课程——这不仅是因为它能帮助解决当前面临的挑战，更是因为它能够作为一项长期的、持续的思维工具，助力团队应对未来的不确定性。

课程结束后，客户并没有停留在“学习完就好”的表面，而是主动推动了更深层次的实践：从学习工具的掌握，到结合实际工作案例进行操作，再到小组复盘和总结，并用具体的实践案例来检验所学成果。

经过一个月的深度实践，团队成员在个人和小组的共同探讨中，对系统思考有了更加全面的理解和实际应用。尤其是在结合真实数据与趋势的过程中，大家的实践作业得到了进一步的优化和反馈，整体效果令人鼓舞。

我相信这也只是一个开始，系统思考的核心价值在于通过持续的实践和反思，不断激发其真正的潜力。每一次的实践、每一次的反馈，都是走向更加高效决策和深刻洞察的重要一步。