权利资源分配原理和如何唯一扳倒领导和跪舔领导

职场困惑：权谋中的强者思维是指什么？

【困惑】老大，权谋中的强者思维具体是指什么？

【解析】权谋的学习和其他的知识学习，完全不一样，其他的学习是个记忆知识、熟练技能的体系，而权谋的学习是个思维训练、价值观重塑的体系。这个不是看多少文章，或是读多少书的问题，而是要重塑整个思考逻辑，调整三观的问题。有句诗词最能体现这个观点“坑灰未冷山东乱，刘项原来不读书。”秦始皇焚书坑儒想阻止强者，但是他不清楚，刘邦项羽原来是不读书的。其实这就揭示了，强者思维和读书无关，是他们从小被训练的结果，强者思维具体指什么？

1、权力思维

90%的人从来不曾拥有过权力，就好比没吃过苹果，即使见过再多，也不会知道什么味道，一切都只能凭借想象，而是很大层面都是错的。即使很多人有幸成为家长，拥有管理老婆孩子的权力，最终也是搞的一塌糊涂，一地鸡毛。如何谋取权力，如何集中权力，如何行使权力，如何巩固权力，没有经过训练，就会一头雾水，即使偶尔的机会成为领导，也会最终在管理焦头烂额，行为上捉襟见肘。

2、上层思维

社会自从走进了阶级社会一来，就一直分为统治者和被统治者，管理者与被管理者，上层和下层。所谓的上层思维，就是居高立下，所形成的整体思维，长远思维，深度思维。因为上层拥有更多资源智慧和人脉，能够整体多维度的思考问题。而底层从未看到过全局无法完成自我定位，没有资源支撑到长远，接触的智慧信息缺乏，不能够思考的更深。底层的短视行为，浅薄行为，单一行为，会步步的做错。

3、掠夺思维

所谓的掠夺思维就是站在食物链的最顶端，不从事生产，只从事再分配。通过合法的，非法的，光明的，阴暗的，和平的，残忍的等各种手段，把别人生产出来的物质产品拿来分配。从弱者从小就会被训练成温顺的性格，凡事都想自己动手，不需要别人帮助，自己努力生产，拿别人的内心都不踏实，因为奉献不争已经融入骨髓。极端点，饥荒了，努力积攒粮食的和努力磨刀的，那个能度过难关？

权力思维，上层思维，掠夺思维，这些东西，可以说作为从小底层弱者不管理过任何事情的人，想转变自己的阶层，想过上好的生活，想认清楚这个世界的逻辑，只是通过读书，而不是通过训练，直接灌输进去真相，这怎么可能？所以权谋的学习，必须通过熏陶，通过训练，才能完成底层逻辑的架构。这个就是我们权谋培训班的价值所在，有了这个看书才能知道背后的逻辑。但是因为政治风口，个人精力等原因，我们的培训班，到今天零点，也就是御下5个多小时，就永远结束了，你错过了这班车，就永远失去了训练的机会，至于自己能不能学好，学精，这个就只能看个人的慧根和机缘了。

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职场困惑：下属克上的唯一策略和五种时机！

【困惑】我觉得你应该教一点职场中“克上”的东西，而不是天天说跪舔的事！

【解析】跪舔只是赢得领导好感大概率的手段，但这并不是权谋家唯一的策略，只看文章没有参与过培训的人，会误以为我们都是献媚之徒，其实，我们一直在培训群强调，要对领导进行20万字，事无巨细的大数据研究，一旦我们熟悉了领导的行为模式，我们就能够采用手段驾驭他。欺软怕硬的领导，我们就要学会拍桌子，争取自己的利益。对鞭打快牛不给草的领导，学会软钉子，撂挑子。意思就是，只要争取自己利益的途中，一定要把握下面三个原则：怎么有效怎么来，风险怎么小怎么来，速度怎么快怎么来。现在对这个兄弟的的问题做下解答：

1、为什么很少提及克上

可以这么说，没有人会喜欢领导，因为任何人在权力面前都是受到约束的，在权力意志面前，自身的利益很少被上司顾及，所以都讨厌领导。但是从资源到能力，从势力到手腕，从组织到能量，作为上级对下级的胜算都是占比最高的，即使鱼死网破，作为下级，除了自己的情绪发泄之外，毫无实际利益。即使真的舍得一身剐要把皇帝拉下马，这也只是，损人不利已，为别人做嫁衣而已。

2、克上最重要的是时机

是不是说就没有任何可能扳倒上级呢，非也，只是说概率比较低而已。别说上级，就是推翻皇帝都不是新鲜事，何况上级？这里面其实，最重要不是手段，而是时机，为了扳倒能量大、层级高、背景硬的人，我们就必须等，一直等到这些对上级有利的因素消失，等待他犯错，等待他得罪上级，等待他惹怒众人，所以，我们在上司势力没有任何衰减的时候，千万不能动手，否则以卵击石。

3、克上只能是输送弹药

我们就这么傻傻的等，错了，我们从来都是积极地防御，而不是消极的，不断的收集领导的把柄，过错，不断的引导他得罪更多的人，不断的增强自己的能量。时机出现时，我们千万不能出面和领导对着干，一定要为被人输送弹药，这是克上唯一的权谋手段，其他的都不行，原因就是，一旦自己克上，即使赢了，其他的更高的领导，对犯上的，违背权力秩序的人，内心是很忌惮的。

所以，我们之所以很少提及克上，就是这个需要等待时机，而且手段只能是为被人输送弹药，这个就不是普通人能够做到的。大家记住这样一个结论，明着挑战权力秩序的事情，下级不能做，这是官场大忌。上司之所以能被打倒，只有五种情况，他的上级讨厌，靠山倒了，派系斗争，自身犯罪，触犯众怒。因此，我们只能为这五种可能来临时，背后提供弹药，这是唯一的策略！