张瑞敏的九字管理真谛和启示

    张瑞敏，作为“全球50大最具影响力管理思想家”之一，今年3月19日晚，他在作客董宇辉的“与辉同行”高端对话中，分享自己40年做企业的管理心得，总结出了“企业即人，管理即激励”这九个字。

  “企业即人”强调了人的重要性。企业的发展离不开每一位员工的努力和贡献。只有充分发挥员工的创造力和潜力，企业才能不断壮大。

  “管理即激励”则指出了管理的核心在于激励员工。通过合理的激励机制，激发员工的积极性、主动性和创造性，让他们为企业的发展全力以赴。

    在当今竞争激烈的市场环境中，企业要重视人才，善于激励员工，才能在发展的道路上走得更远！管理者不要单纯地发号施令，而是要善于调动员工的积极性和创造力，为员工提供平台和资源，让员工发挥自己的优势，共同为企业的发展贡献力量。

    张瑞敏的九字管理理念强调了利他、合作、赋能和共赢，助力打造建立高效的团队和良好的企业文化！

    多年前去青岛有幸参观过海尔创客园，很欣赏海尔鼓励员工转变为创客，组成创业企业，员工和海尔共同出资，海尔不仅提供出资、参股或控股等支持，还利用其强大的产业链，为创客们提供产品上下游的支持，以及法律、财务、税务等方面的服务，让员工有机会成为老板，实现自我价值！