规范年轻干部作为 树立正确工作作风

近几年来，随着干部队伍的年轻化，有越来越多的年轻干部走上了领导岗位。年轻干部身为党和国家事业的生力军和接班人，其工作作风和干事作为关系到党和人民事业的向前发展。年轻的干部队伍为党带来了新鲜活力，但同时我们也必须清楚地认识到，一些年轻干部常常借着“初生牛犊不怕虎”的劲头，忽视干部作风问题，任性作为，造成工作上出现许多失误和问题，给自身和政府形象带来不小的影响。因此，常抓作风建设教育，规范年轻干部作为是各级党组织的必修课，树立正确工作作风，也是不断提升我党干部队伍素质的必然要求。

加强思想引领，树立正确政绩观。正确的政绩观是年轻干部从政的价值取向和思想指南，关系到干部的工作作为是否有成效。年轻干部要始终将我党全心全意为人民服务的宗旨作为自己政绩的第一要义，始终把为人民谋幸福、谋利益作为政绩的最高追求。坚持听党话、跟党走，用党的先进思想武装自己的头脑，向全国乃至身边优秀的共产党员事迹学习，同时要坚决反对形式主义、官僚主义，不做表面文章、不说浮夸话语、不搞虚假政绩。

强化制度建设，完善正确奖惩观。良好的作风氛围离不开制度的保障，建立健全年轻干部选拔任用机制，注重选拔作风正直、实绩突出的年轻干部；建立健全监督制约机制，注重对年轻干部的监督和管理，以防误入不良道路。加强对年轻干部的实绩管理，在各科室、岗位上掀起“岗位大练兵”的热潮，做到优绩有赞赏，怠绩有惩戒。

丰富作风教育，巩固正确责任观。加强作风建设教育需要各级党组织持续深化下功夫，只有把作风建设教育抓好抓牢，才能巩固好年轻干部在工作中的责任意识和本领担当。丰富作风教育可以从多方面入手，开展年轻干部培训班、党纪党规警示教育、心得交流沙龙等等，以积极向上的教育活动让作风建设深入年轻干部的心中，巩固为民服务的身份定位，强化工作实绩的责任意识。

年轻干部在广阔的天地中敢有作为，敢有大为，离不开作风的建设，离不开干部行为的规范，正如其自身发展过程中的双翼，二者相辅相成，缺一不可。