巴西这个事情，给大家分享一篇事发地巴伊亚州媒体的报道

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解救比亚迪工地上的163名中国工人，因类似奴隶制的工作条件而采取行动

《巴伊亚邮报》 2024年12月24日

在对比亚迪公司在卡马萨里（位于萨尔瓦多大都会区）建设工程的工作条件展开调查后，巴西劳动部检察官于昨天解救了163名处于类似奴隶制条件下的工人。这些工人均在比亚迪的工地工作。

巴西劳动部联合联邦调查机构，发现了此前由公共通讯社报道并被本《邮报》转载的恶劣工作环境。然而，由于工人数目较多，暂时无法将他们全部从现场撤离。然而，相关部门已下令暂停施工，并派遣工作人员以确保建筑工程保持停工状态，同时保证这些中国工人继续获得薪资。

涉事公司被确认为Group、Open Steel和AE Corp，这些企业均为跨国公司。巴西劳动部指出，这些公司存在劳动违规行为。这些工人以“提供技术支持”为名义进入巴西，但实际上从事的是普通的建筑施工工作。

在其中一家公司的工地上，情况尤为恶劣。工人们住在条件极差的宿舍中，宿舍内卫生间极其肮脏，缺乏供水，食物卫生条件也无法保障。

记者在下午4点左右联系了比亚迪公司，要求对这一事件进行回应。截至本文截稿时，记者尚未收到该公司的答复。

劳动监察员莉安娜·杜朗表示，目前还有更多的工人正处于类似恶劣的条件中，但需要进一步搜集具体证据，并对这些工人进行面谈以确认事实，从而将他们解救出来。

她说道：“实际上，这里的工人数量远远超过163人，但我们目前能够确认事实、有具体证据并与之面对面交谈的工人是163人。因此，目前的解救行动针对这一组工人进行。”

莉安娜所指的是Open Steel公司所提供的工人宿舍中的中国工人。

在检查中，劳动监察部门发现了一些严重的违规情况。例如，一个宿舍中住有31名工人，却只有一个供男女共用的卫生间。此外，工人们的工作时间每天超过10小时。

莉安娜还指出，这种环境极容易导致工伤事故。她提到，迄今为止，已经有4起工伤事故被记录在案。她说：“有一名工人向我们反映，他因为长时间工作而感到极度疲惫，甚至昏昏欲睡。”

在现场检查中，劳动监察部门还发现有107本护照被集中存放，这可能表明这些工人的自由行动受到限制。

虽然外包公司是直接负责员工注册的主体，但杜朗强调，比亚迪公司也可能需要承担责任，因为调查目前仍在进行中。

她解释道：“比亚迪也需要承担责任，因为它对工作场所的安全负有连带责任。法律规定，‘用工单位’有义务保障其场所内的工作环境安全，而这些工人正是在比亚迪的场所内工作的。”

巴西劳动部副检察官法比奥·利奥表示，在对这些公司展开的调查中，发现工人的生存条件极其恶劣。

他说：“这些工人完全处于不堪忍受的恶劣环境中。他们的身体和心理健康因超长的工作时间以及极差的住宿条件而受到严重威胁。试想，一个卫生间需要供31人使用，食品还与建筑材料存放在一起。”

在调查中，劳动部还记录了四起因工受伤导致肢体残疾的事件。这些事件是在2024年11月的检查中发现的。此外，劳动部还确认，这些工人每天至少工作10小时，每周工作7天，没有休息时间。

最初的举报

关于比亚迪工地劳动条件的最初举报是在2024年9月30日通过匿名方式提交给劳动部的。这些举报甚至提到了工人受到身体暴力的情况。

2024年11月11日，劳动部对比亚迪正在建设中的工地进行了检查，揭露了一系列问题。

举报内容指出，工人不仅遭受肢体暴力（如被踢踹），工作环境也十分肮脏，工人被迫长时间工作。此外，宿舍过于拥挤、照明不足，男女混住且卫生间未清理，卫生条件极差。

工人们需要从星期天工作到下一个星期天，完全没有休息时间。

当时，比亚迪公司表示对这一事件感到震惊，并承诺将开除涉事人员，同时禁止这些人再次进入工地。

比亚迪在声明中表示：“我们对卡马萨里工人的工作环境中发现的这些违规行为深感震惊，并已要求负责施工的服务提供商立即采取整改措施。”