2024年度抓基层党建工作的述职报告

一、主要做法和成效

（一）把牢“主方向”，强化政治引领的“航向标”

强化政治建设：组织“第一议题”学习，开展中心组学习，巩固拓展主题教育成果，形成调研报告。

开展党纪学习教育：发放书籍，组织纪律党课、专家辅导、警示教育及党风廉政建设活动。

履行政治责任：完成上年度反馈问题整改，推进产业托底帮扶，定点帮扶欠发达地区。

（二）服务“主战场”，激活推动发展的“动力源”

发挥党委领导作用。

结合克服“急难限重”任务。

持续深化改革：推进国企改革深化提升行动，优化薪酬体系，精简机构设置，节约人工成本。

筑牢安全生产红线底线：强化党员干部示范引领，组织安委会会议、应急演练、安全培训和检查，确保全年无生产安全责任事故。

（三）压实“主责任”，提升基层组织的“战斗力”

持续夯基固本。

强化党员教育管理。

深化党风廉政建设：严肃监督执纪，处置问题线索，推广廉洁文化品牌，创作获奖短视频。

（四）锻造“主力军”，培育担当有为的“领头雁”

鲜明干部选用导向：修订选拔任用办法，完成干部选任，提拔和平级调整干部。

深化人才培育工作：推进学习型组织建设，分层分类开展人才培养，组织多期培训。

加强干部日常监督管理：调研领导班子运行情况，建立优秀年轻干部库。

（五）唱好“主旋律”，塑造内外宣传的“金名片”

压实意识形态工作责任：定期分析研判意识形态工作，研究专题工作。

发挥宣传阵地作用：发布宣传信息，策划专题活动，开展媒体采风，弘扬企业精神。

强化舆论引导：研判舆情形势，动态管理网络评论员队伍，组织舆情突发事件演练。

二、存在问题及原因分析

（一）部分基层党组织推动企业发展的效果还不够好

（二）党务工作队伍专业素质还不够高，处理实际问题的能力还不够强