强化责任担当靶向破解作风建设问题

作风建设至关重要，关系党的生死存亡，关系事业的兴衰成败，关系人民群众的幸福，是党员干部党性修养、思想品质、道德操守、工作态度的综合体现，是党风政风的具体反映，也是民风社风的引领和导向，广大党员干部必须充分认识作风建设的重要性和紧迫性，以久久为功的韧劲狠劲纠“四风”树新风，为推动赶超发展提供坚强保障。

要改进领导工作方式，着力解决一些干部作风不实的问题。“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来”，上行下效，自古如此。加强作风建设，首先要从领导干部抓起。各级领导班子要牢固树立正确的政绩观，带头落实一线工作法，结合“三联系”“双报到”等机制，深入开展“四个万家”活动，经常性深入基层、深入一线、深入群众，了解掌握基层所需所急所盼，多为基层解决实实在在的问题，多做打基础、利长远的事情。

要深化干部人事制度改革，解决一些干部干事创业精气神不足的问题。不断强化正确选人用人导向，严格落实领导干部能上能下《规定》及《实施细则》，对表现突出的干部进行了提拔重用，对表现较差的科级领导干部进行免职或免职降级处理，对区委、区政府中心工作推进缓慢、监督不到位等情形的干部进行提醒函询或诫勉处理，以此来激励干部担当作为，改进工作作风，不断激发干部队伍干事创业活力。

要坚持对标先进，着力解决一些干部工作标准不高的问题。眼界决定境界，态度决定高度。要经常与兄弟县市区看一看、比一比，工作排名靠前的，要继续保持，争取更好成绩；排名靠后的，要找准差距，切实采取有效措施，推动各项工作争先进位。要继续选派干部到发达地区跟班学习，进一步开阔眼界、开阔思路，对照先进确立更高的工作标准。