职场中如何能进一步？

在职场中，我们如何在工作中实现进阶与发展？

这里有两个关键要点需要特别关注。

首先，能否习惯于经常和上司对齐至关重要。

我这几年一直在做产品经理，时常会收到来自各方的需求，包括横向部门和纵向部门。

有些同事在工作中缺乏明确的优先级观念，他们面对纷至沓来的任务，往往来者不拒且不做排序，结果导致工作混乱无序。

而我则会对所有任务进行评估和排序，优先处理对职业生涯具有关键影响的事项，而这通常取决于顶头上司的意见。

除非是老板直接安排且需直接向其汇报的任务，否则一切以顶头上司的指示为准。

不仅如此，我还会通过项目看板，及时更新工作状态，让上司随时随地能够掌握我的工作进度。

这种方式让上司对我的工作了如指掌，如同在游戏中轻松操控角色。

相比之下，那些工作方式混乱、让上司无法把握其工作动态的员工，自然难以获得上司的青睐。

其次，我们需要思考，在工作之外，我们的视野是否足够广阔。

我基本上在工作过程中不局限于手头那一点具体的工作，对项目的全貌、部门间的关系、公司的发展方向以及行业的变化等一概不关心。

而我的那位同事只关注于手边的工作，有一次因被他人忽悠，在无意间做出了损害上司利益的事情。他觉得自己委屈，因为不了解上司之间的复杂关系。

我们要明白，上司在寻求晋升时，需要的是能够跳出工作细节、对整体局势有清晰认知、能够应对各种复杂关系的下属。

就像刘备见刘表时带着诸葛亮，而非张飞。

诸葛亮能够提供准确的信息，把握好说话的时机和内容，为刘备出谋划策。

当然，并非说每个人都必须成为诸葛亮式的人物。

但如果对工作之外的一切都漠不关心，那么晋升之路必然会被堵塞。

每个人都有自己的特点和优势，有些人可能更适合专注于基层的具体工作。

但如果想要实现职业的进阶，就必须具备更广阔的视野和更深入的思考能力。

老天爷为每个人都提供了机会和道路，但我们需要清晰地认识自己，明确自己的优势和劣势，选择适合自己的道路。

如果我们性格内向、不善于处理复杂的人际关系，或许专注于技术工作，在基层岗位上做到极致也是一种选择。

但如果渴望晋升，就必须改变自己，提升自己的综合能力和视野。

在职场中，我们要不断反思自己的行为和思维方式。

是像那个前同事一样，只盯着眼前的琐碎事务，还是能够主动拓展视野，与上司保持良好的沟通和协作？

是满足于基层的稳定，还是勇敢地追求更高的职位和更广阔的发展空间？

职场的发展没有固定的模式，但无论选择哪条道路，都需要我们对自己有清晰的认知，明确自己的目标，并为之努力奋斗，找到属于自己的成功之路！