领导的权威和下属的权利

微演讲打卡练习第1500天感受变化，每天一分钟，成为最美好的自己

      社区新进的就业专干是位大姐，做事很认真，工作之余还可以接一些外面的活儿，比如给其他单位做账，或者是以专家的身份参加工程项目招标的评审，社区这份工作应该是她收入最少的一部分，可是因为离家近，可以照顾家庭，她是通过一些关系才最终分到我们社区上班。

      刚开始的时候，大姐和领导之间相处还算客气，可是近段时间，领导觉得自己的权威一直被大姐无视，有事没事找茬针对大姐，在微信里面喊话，需要请假的话，一定要打电话得到他的允许，而不是微信群里丢个信息就走人了。今早大姐说家里的孩子得了甲流，她把手头上的事情处理完了，就请假去医院照顾孩子。我们只是出于善意提醒，要大姐当面跟领导请假。

      大姐觉得我们说的有道理，见到领导也客客气气说家里孩子病了，需要请假去医院，可是领导却说“我管不住你，你要请假跟劳务派遣公司请假”。领导的话里有话，大姐也听出了弦外之音，解释到“我虽然是劳务派遣公司分到社区的就业专干，但在社区上班，我不跟你请假，跟谁请假，你话不要说的这么难听。”可能是最后一句话激怒了领导，他马上拿出手机跟上级领导汇报，说大姐不服从管理，社区不需要就业专干了。大姐也有些不甘示弱，说自己只是正常的请假需求，领导没必要把事情做的这么绝。

      我只能要求大姐少说几句话，因为她触碰了领导权威的底线，我们当中从来没有人如此反驳领导，经常他说一就是一，说二就是二，我们心里不满，嘴巴上还要表示服从。可是大姐不一样，她觉得自己是合理的权益，领导不要用权威压制她，而且她从未受过如此的委屈。我们清楚领导的脾气，也是不断煎熬出来的，但凡跟领导作对，吃亏的只有自己，宁愿忍一时之气，也不挑战领导的权威。但愿新进社区的大姐也能明白这个道理，好汉不吃眼前亏。