179集/带团队的两种风格

带团队基本上就是这两种方式

一、李广带兵

同吃同住，平时体恤下情，战时身先士卒，自己本身勇武过人，和士兵打成一片，有很强的感情纽带，这样的团队的凝聚力是最强的。（平等）

二、霍去病带兵：

自己是吃随军御厨专门门服务的，平时鲜衣怒马，高高在上拥有绝对权威，然奖罚分明，令行禁止，底下兵的待遇优厚（地位饷银），容纳了不少能人异士，依靠律条管束，合激励军队这样的团队，执行力是最强的。（按等级奖励）

用人4大原则：

1、有德有才破格重用

3、无德有才最好不用

2、有德无才培养使用

4、无德无才坚决不用

带好团队要三多、三少

对待基层员工：多支持、多鼓励、多赞美

少批评、少指责、少埋怨

对待中层管理：多要求、多培训、多辅导

少放任、少借口、少理由

对待高层管理：多沟通、多回顾、多展望、少口号、少画饼、少空话