选优配强党政领导班子“指挥部”

       近日，全国组织部长会议在北京召开。会议着重强调，要突出坚强领导班子和干部队伍，坚持以党的政治建设统领领导班子建设，以正确用人导向引领干事创业导向，以正确政绩观推动高质量发展，全面提高干部现代化建设能力，把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，激励广大干部锐意进取、奋勇争先。各级党政领导班子肩负着畅通一方政令之责、托举着造福一方百姓之望。各级党委（党组）要坚持好中选好、优中选优，确保德配其位、才配其位，让配出来的班子适应改革发展新要求、符合改革事业发展需要。

       注重“德”字夯堡垒，把政治标准树起来。党的政治建设是领导班子建设的灵魂，发挥着举旗定向、纲举目张的作用。党政领导班子是一个地方、一个单位的“指挥部”，关乎全局、事关长远，最首要最根本的就是要提升政治能力。各级党委要树立正确的选人用人导向，要坚持把政治标准放在首位，这就要求党政领导班子必须具备过硬的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，只有政治上站得住、靠得住，才能在大是大非面前保持头脑清醒，在复杂环境中坚定理想信念。要做深做实干部政治素质考察，注重在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律上狠下功夫，确保选出来的干部始终把坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最大的政治责任、最高政治原则和最重要的政治规矩。

       突出“才”字强战力，把能力标准树起来。选人用人既要重品德，也要重才干。新时代新征程，选配党政领导班子，要坚持德才兼备，紧跟时代和事业发展步伐，把能力标准放在更加突出的位置，锻造出一支政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍。各级党委要实施领导班子成员履职能力提升计划，抓好任职培训和专业化能力培训，分层级分领域开展专题培训，注重新知识新技能学习培训，开展实战化培训等，有针对性地选派干部带改革发展主战场、乡村振兴第一线、服务群众最前沿经受锻炼，在实践中积累经验、增长才干。要把能力素质过硬、专业本领过强的行家专家选出来、用起来，鼓励各单位班子成员、业务骨干走上讲台讲业务、谈体会，传经验，充分激发队伍干事创业活力。

       立足“绩”字增本领，把实绩标准树起来。树立重实干、重实绩的导向，是推动干部树立正确政绩观的关键，也是在新发展阶段的必然要求。各级党委要坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，坚决破除论资排辈、平衡照顾等观念，不拘一格用人才，让那些想干事、能干事、干成事的干部脱颖而出。要建立健全容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责，营造宽容失败、鼓励创新的良好氛围，让实干者实惠、吃苦者吃香，让重实际、务实功、办实事、求实效的干部得鼓励、获褒奖、受重用，让党政领导班子创造出更多经得起实践、人民、历史检验的业绩。

       聚焦“硬”字强引擎，把作风标准树起来。习近平总书记强调“作风建设关系人心向背，关系党的生死存亡，关系党和国家事业的兴衰成败”。各级党委要认识到“作风建设”的重要性，始终把讲规矩、守纪律贯穿各级领导班子干部建设始终，要通过“完善考核评价办法”，采取“个人主动汇报、组织部门调查”相结合方式，实现对领导班子的全方位、多角度、立体化评价，引导领导班子树立和践行为民造福的正确政绩观、保持清正廉洁的政治本色。要健全干部选拔任用廉洁档案，通过“动态监测、静态监管、适时监督”的方式，构建“自我监督、组织监督、家庭监督、社会监督”的一体化监督模式，织密监督网络、延伸监督触角，加强与纪检监察、巡察、审计等部门的互联互通，时刻扎紧廉洁关口，防止“带病提拔”“带病上岗”。