推进乡村人才振兴

乡村振兴，关键在人。在推进乡村全面振兴的征程上，人才作为第一资源，发挥着至关重要的作用。乡村应当更加重视培养后备力量，通过增加就业机会等方式吸引人才回乡。缺少就业机会和发展平台是阻碍人才返乡的重要因素，应当加强与在外人才的联系，提供广阔平台，吸引人才返乡创业就业，使优秀人才在推进乡村全面振兴的过程中实现自我价值。

价值实现是强化人才参与意愿的根本。要实现乡村人才振兴，需要构建起激励有效的价值实现机制，让人才愿意参与乡村振兴。积极搭建价值展示的人才平台。乡村人才回流需要以产业作为基础，而产业振兴则需要人才作为保障，人才和产业之间的良性互动是推动乡村振兴战略有效实施的关键。围绕产业发展布局在谋划产业项目上下功夫。结合农村产业融合发展布局，策划和包装一批规模适中、投资适度、风险可控的产业项目，依托优势项目吸引优秀人才入村投资，或者鼓励在村农民联合投资，实现以项目聚人才，让人才兴项目。搭建主导产业带动的研发平台。产业区域化、专业化布局是世界农业发展的基本经验。要把产业做精、做深、做透，必须围绕某一主导产业开展研发。完善农村公共服务网络，统筹教育、医疗等公共服务发展，优化乡村环境，让人才在乡村也能够享受优质公共服务，通过优质公共服务实现乡村人才的价值回报。加强人才驿站、人才服务基地、专家服务站等人才服务平台建设，为乡村人才提供专业化的服务，让人才在乡村受到充分的尊重。