重要感

在《正面教育》中提到，孩童有两个核心需求：归属感以及感觉自己很重要。对于“归属感”究竟意味着什么呢？我对此还没有完全理解透彻。第二点我深有感触，对于“感觉自己很重要、有价值”这一点，其实不光是孩童，成年人同样有这种深切的渴望，特别是外部的认同。

曾经，我喜欢上一个女孩。她确实很漂亮，但单纯的美貌并非我喜欢她的唯一原因。真正让我心动的，是在工作中，她对我的那份需要，这让我切实感受到自己的重要性。那时她刚从别的部门调到我们这儿，初来乍到，孤立无援。出于爱慕，当然也有那么一点小小的虚荣作祟，我开始主动帮助她。慢慢地，我在这个过程中迷失了自己，即便要为此多做不少工作，可内心却乐此不疲，因为那种被需要、有价值的感觉，实在太让人着迷。

我还接触过一家管理理念很优秀的公司。在那里，从总经理到普通员工，停车都没有特权，全按到达时间先后顺序停放。要是上班晚了，就只能把车停到离公司较远的地方。但公司每个月都会评选两名优秀标兵，在当选的那个月，优秀标兵能拥有专属车位，车位上还会贴上他们的名字和照片，即便来得再晚，这个车位也只属于他们，如果当天没开车，车位就空着。这项举措不用公司额外花一分钱，却让员工们深感光荣。不仅如此，公司还会选拔优秀员工成为年度股东，虽然实际上一年多拿不了多少分红，但员工们参与的积极性极高。而且选拔是由全体员工投票决定，大家还有弹劾的权力，如此一来，员工的工作热情被充分激发，公司也得以快速发展。

可见，无论是在家庭环境、企业氛围，还是社会大环境中，人们都在追求那份被认可的重要性。就像酒桌上的主位、明星争占的C位、官员开会时的座次安排，这些无一不在彰显着重要价值。

然而，比外在的这些体现更为关键的，是内心深处对自身重要性的认同。真正的自信，源自清晰地知晓自己的价值，明白自己在某些领域有着不可替代的重要性，并且在内心构建起一套自洽的逻辑体系，而非自欺欺人。