某区人力资源局2024年工作总结和2025年工作计划

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一、2024年工作总结

（一）主要工作情况

1. 突出特色亮点，推动党纪和意识形态工作走深走实

   • 党员教育"十百千万"项目
   • "三定三联"活动
   • 意识形态、网络意识形态、网络安全责任制

2. 坚持精准施策，就业形势稳中向好

   • 离校未就业高校毕业生就业服务
   • "十大劳务品牌"评选活动
   • 品牌招聘活动
   • 创业孵化基地建设
   • 就业驿站建设

3. 加强源头治理，劳资管理质效双升

   • 劳动争议调解
   • 仲裁案件处理
   • "安薪在深"专项行动
   • 人力资源市场秩序专项治理

4. 厚植成长沃土，人才工作加速向前

   • 毕业生和留学生接收
   • 事业单位公开招聘
   • 中小学教师职称改革
   • 编外聘用人员公开招聘

5. 聚焦产业需求，技能培训成效凸显

   • 职业技能培训
   • 终身职业技能培训载体建设
   • 基层服务站
   • "X第一课"培训

6. 优化企业服务，行业发展增质提速

   • 规上人力资源企业服务
   • 数字人民币应用商家
   • 新产业扶持政策

（二）主要亮点工作

1. 打造劳动争议"调援裁诉"一体化改革X样板

   • "调援裁诉"一站式服务中心
   • 园区新业态劳动者权益维护中心
   • 全国劳动争议"调援裁诉"深度衔接机制改革现场会

2. 人力资源服务产业园招商引资实现新突破

   • 引进优质企业
   • 外出招商拜访
   • 东、西部人力资源服务产业园

3. 深创赛国际赛见新效开启招引新篇章

   • 第七届及第八届大赛总决赛
   • 东、西部国际人才创新创业园

二、当前形势及存在困难

1. 高校毕业生等重点群体就业质量待进一步提高

   • 高校毕业生就业压力
   • "懒就业""慢就业"现象

2. 行业发展结构不均衡招商压力大

   • 头部企业效应
   • 招商竞争压力

3. 劳资纠纷总量新发高发工作难度提升

   • 劳资纠纷高发
   • 根治欠薪平台事件数量

三、2025年工作计划

（一）"稳"字当头，深入落实积极就业政策

• 高校毕业生就业创业服务
• 就业驿站建设
• 品牌招聘活动

（二）源头化解，着力构建和谐劳资关系

• 劳资隐患排查
• 保障农民工工资支付
• 调解组织建设

（三）精耕细作，持续优化人才队伍建设

• 深创赛国际赛
• 干部选录源头工程
• 人才补贴政策

（四）提技赋能，促进技能培训提质增效

• 职业技能培训
• "X工匠"遴选
• 企业职业技能等级认定

（五）优化服务，推动人力资源服务业高质量发展

• 产业园管理服务
• 招商工作
• 行业创新发展

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