无法改变别人的认知那就改变自己

自从公司有了庞大的设计队伍，内部项目作为主推品以后，我们采购很多工作就不被认可了。

有时候内心会有很多很多的不平衡，我们团队的任何一个人，都能顶任何一个内部项目负责人的工作，但是因为是老部门老员工，所以工资水平还停留在最初的样子。

特别是今天做绩效的时候，内心有点严重的失衡，因为我们提前沟通和计划，对外部各个供应渠道保持敏感，所以主推品优先级交付和临危受命内部项目完成不了的订单我们都能完成，这一切都成了顺理成章的都是简单的事。

而做绩效奖励的时候，成了无所谓的施舍。

很久很久没有这种内心情绪起伏的时候了，生哥说：要接纳自己的情绪。

人非草木，得失心很正常。所以会议上我的情绪激动，我的据理力争并没有错，不认可是他们的事，但是我要争取。

晚上给洛洛讲完故事，我反省自己还是不够洒脱。

我没办法做到，事了心就了。

我把情绪留在这里细细的梳理一下，向内求才可控。

自己的专业性和专业度一直在做，学习课程，专业考试。实操上和库房沟通，不良品货位整理，账实相符。

和售后沟通，划分不良品的不良明目，方便数据分析，这些参与都是对自己能力的锻炼，不介意表面形式，只在意实质性的收获。

但是我个人的可持续性的优势在哪？又如何发挥呢？我的价值在哪里？如果没有工作我又怎么继续体现我的价值？

如何通过自己的特长，价值，进一步的赚钱呢？

其实最后边的问题需要我一直思考的，不知道什么时候能思路清晰。

今天的事情，只是触动了我自己要加速思考，人生的价值别人认可固然重要，不被认可也不能影响自己精进。