工作中沟通不爽、继续怼还是忍

今天因为新到一个项目，一个月多点，对很多东西还不是太熟，跟这个同事问一些细节性的东西的时候，结果他发了三个。就在再也不说话了，这是他第二次这样回复，我还问他是不是我哪里说的不对，然后他已读未回。

三个小时之后他也没回消息，然后我心里就窝着一团火，因为这是第二次他不好好回消息了，这一个无语，搞得人还一头雾水，不知道到底是怎么回事，难道是我做错了，但是我这次不这么怀疑了，我坚定地认为是他有问题，而且我们是有沟通上的问题，我在写犹豫要不要跟他的领导或者我的领导反馈，但是我在想再反馈之前我自己需要去摆平一下这个事情，于是我会整理了一下思路，发到下面的一些信息然后他回复了说他说他觉得我说的都对，为何还要问他这样就把我们沟通的问题给澄清了吗？然后我就说如果说我是因为不确定，所以给你发的消息你如果觉得我没说错，那请你回复一个对或者嗯都行。这样这样这个事情算是告一段落，这样我心里就没有疙瘩了。

下面是沟通的内容：

虽然没有跟你见面对接，但是上次会议上听你的声音感觉你也是很好配合的同事的~

你发这“。。。”无语的回复，不知道是我问了不该问的问题吗、还是问的太细了，还请你明确下哈~

如果我发消息打扰到你了，那很抱歉，但是我也标注了【非急】，不是让你立即回复，你按照你的节奏回复就好~

如果这些我不该直接问你，请你说下就好，我可以先在我们团队内部确定下。

你这。。。的回复，让人一头雾水，期望下次不要有这种无效沟通的回复了~大家的时间都很宝贵对吧，我也不想叨扰到你，对吧~

只是工作而已，也没必要搞的大家不开心~毕竟后面还要合作对接，你说出你的不爽，方便后续我避雷，对吧~