太忙啦

忙，太忙，忙的都忘了腰疼和坐骨神经痛的事儿了。不过，现在坐在回家的地铁上，浑身已经哪哪儿都不舒服了。

过完年，各项工作开始有序推进，很多工作方案我已经提前准备出来了。可是，公司突然进行了颠覆性的部门调整，所有业务部门名称全部更改，部分业务部门撤销，人员变动更大（前天的通知）。昨天，大领导突然要求下周就把职代会开完，这不是开玩笑吧？我让部长和领导说明一下，时间太紧张，开不了，他不想找，那我说。领导也没有特别坚持必须下周开，最后可以推迟到本月最后一周，这还差不多。

于是昨天和今天（包括到月底前），我疯狂的写方案，改材料，没办法，很多工作必须在职代会召开之前完成，很多工作必须下发正式的红头，那是需要走流程的。

之前写的职工代表增补方案，因为部门调整、人员变动比较大，需要做出比较大的改动，这项工作必须要完成在职代会之前（两上两下的程序都是需要时间的）。还有我们新成立的下属公司成立工会，选举产生工会委员会、经审委，要指导批复。还有去年职工代表提案落实情况，需要在职代会召开时进行报告。还有工会积极分子的评先工作方案（员工全年参加活动情况统计，作为评先依据），还有工会会费的核算与收缴工作，还有公司先进公示后的表彰决定撰写发布、证书制做……

下午三点多，相关材料准备差不多了，我紧急召集工委人员召开工委会，讨论研究：1.能源公司职工申请加入工会的请示、2.关于召开工会会员大会的请示、3.关于召开职工代表大会的请示、4.关于增补职工代表的工作方案、5.关于职工代表提案落实情况的收集和报告、6.关于评选2024年度优秀工会工作者和优秀工会积极分子的工作方案。会后，利用下班前的一点时间，我抓紧修改完成了下属公司召开会员大会的批复、关于增补职工代表的工作通知，进入行文流程。安排提交关于召开职代会的请示到党：委会议题。

大过节的（今天是元宵节），别的部门人都走光了，我们还在电脑前忙碌。去他的，不干了，明天再干吧。部长说那个评先的通知应该也马上发了，我说不行，因为太敏感，有些地方需要好好修改措辞，明天再说吧。如此，才得以脱身。

这架势，到月底前我都要如此忙碌了。