强化党管人才，激活发展新动能

在新时代的发展浪潮中，人才已成为推动国家进步、社会发展的核心要素。党管人才作为人才工作的根本原则，对汇聚各方英才、推动高质量发展起着关键引领作用。

党管人才是把握人才发展方向的“指南针”。从革命战争年代对革命人才的凝聚，到社会主义建设时期对各类专业人才的培养，再到如今创新驱动发展阶段对高精尖人才的吸引，党始终高瞻远瞩，围绕不同时期的战略目标，引导人才投身国家建设主战场。在航天领域，党引领众多科研人才攻克关键技术，助力中国航天事业大步迈向深空；在科技创新前沿，党搭建平台，吸引海外高层次人才回国创业，为国家科技自立自强注入活力。正是因为有党的科学引领，人才的智慧和力量才得以精准聚焦，为国家发展持续赋能。

但不可忽视的是，当前党管人才工作还存在一些短板。部分地区和部门对党管人才的认识不足，存在重使用、轻培养，重引进、轻服务的现象。人才培养体系不够完善，缺乏系统性和针对性，导致一些人才成长缓慢，难以满足实际需求。人才评价机制不够科学合理，唯学历、唯职称、唯论文的倾向依然存在，限制了不少优秀人才的脱颖而出。

为进一步加强党管人才工作，要在理念上革新。深刻认识到人才是第一资源，树立强烈的人才意识，主动谋划人才工作，把人才工作摆在发展全局的重要位置。在培养上发力，构建全方位、多层次的人才培养体系，根据不同领域、不同层次人才的特点，量身定制培养计划，注重实践锻炼，提升人才的综合素质和能力。同时，优化人才评价机制，建立以创新价值、能力、贡献为导向的评价体系，让真正有能力、有业绩的人才得到认可和激励。还要强化服务保障，用心用情解决人才在工作、生活中的实际困难，营造良好的人才发展生态。

党管人才是一场久久为功的事业，只有不断强化党管人才工作，才能让各类人才的创造活力竞相迸发，让人才优势转化为发展胜势，为全面建设社会主义现代化国家提供坚实的人才支撑。