面试一般财务人员复盘

1.简历:提炼总结，概括性语言

2.专业技能上:问题简单，看日常是否掌握

3.工作经历:考察基础理论知识；实操经验看是否能立即上手。(考的很基础，不是那种很难的问题)

如果专业层面不是很好，面试那就需要练习表达能力，逻辑能力，沟通能力。

面试官更在乎综合能力，特别是表达能力以及性格特征。基本上体现在语言表达是否流畅，逻辑是否清晰(主要就是说话磕巴不？说话是否铿锵有力？有没有眼神坚定，自信心不足之类的。

千万不要紧张，也不要低头说话，更不用跟面试官说你紧张之类的(因为说了也没用，正常情况下的紧张不会减分，面试官都看的出来)。

非专业性大领导面试注重综合能力(很多体现在整个面试过程中的语言表达上，就是听起来让人舒服)

专业性大领导注重理论也注重实操

中层领导面试偏向于实操，也会考虑性格，考虑能不能长久。

面试遇到的问题:

1.总括:岗位匹配度，优势和劣势

2.审核层面:费用审核、付款审核、合同审核关注要点等

3.报表层面:三大报表及作用，财报的勾稽关系、财报分析等

4.税务层面:汇算清缴调整事项、税收筹划上面、税种及税率等

5.成本控制:降本增效、内控等

6.其他方面:函数的运用。

再说一遍，工作经历都不怎么丰富的情况下，多练习表达能力。