借党建之力，DeepSeek奏响新质生产力发展强音

近日，习近平在民营企业座谈会上对新质生产力发展作出重要论述，提出一系列方针政策和明确要求。在科技飞速发展的当下，DeepSeek无疑是一颗耀眼的新星，不仅在科技领域掀起波澜，更成为全社会关注的焦点，其引发的传播热度呈指数级攀升。热潮之中，我们应保持清醒，从思想、组织、人才三方面深入剖析其爆火背后的深层原因。

思想引领堪称新质生产力的“指明灯”。DeepSeek的爆火，正是党建工作先进思想理念注入的璀璨成果，它不再局限于商业利益的追逐，打破了AI应用圈长久以来的思想枷锁，而是聚焦国家长远发展需求，思考如何利用AI技术辅助基层医疗诊断，提升偏远地区医疗水平，契合健康中国战略。让DeepSeek在服务国家战略中，找到更广阔的发展空间，实现了技术突破与社会价值的双赢。我们当以DeepSeek为鉴，深入探索思想引领的无穷魅力。开展专题培训，邀请党建专家、行业精英解读国家战略与创新政策，引导党员干部深刻领悟先进思想理念的精髓。组织疆内外培训班，搭建学习交流平台，分享运用先进思想解决实际问题的经验，促进思想碰撞与经验共享。强化对科技企业的思想引导，将党建与科技创新紧密融合，紧扣国家战略需求，推动二者同频共振，为实现国家战略目标持续注入创新动能。

组织引领是新质生产力发展的“稳定器”。回顾DeepSeek的辉煌发展历程，不难发现，高效的研发团队、精准的市场定位固然重要，但同样科学合理的组织建设所发挥的作用、政府与市场的协同作用同样至关重要。我们要站在战略全局的高度，打破部门间的沟通壁垒，促进企业间合作，将新质生产力融入经济社会发展大局，推动技术、人才、资源高效流通整合。要积极牵线搭桥，通过共建产学研合作基地、联合实验室等方式，加强高校、科研机构与企业之间的合作交流，实现人才、技术、资金等资源的共享与优化配置。充分发挥党组织政治与组织优势，通过设立党员示范岗、划分党员责任区，激发广大员工的积极性和创造力，提升组织的凝聚力和战斗力，为新质生产力的发展提供坚实的组织保障。

人才队伍是新质生产力的“动力源”。Deepseek的研发历程，是人才智慧与汗水交织的真实写照，彰显着人才在新质生产力发展中的核心地位。我们当提供创业补助、车补房补等物质支持，解决人才的后顾之忧；关注人才的家庭生活，协助解决子女教育、父母养老等实际问题，让人才能够安心工作。建立科学的“能岗匹配”机制，根据人才的特长和能力安排合适的岗位，并通过定期评估和岗位调整，确保人才在最适合自己的岗位上发光发热。同时，要重视高层次人才的引进与培养，加大对青年人才的扶持力度，设立专项基金，提供优厚待遇，吸引国内外顶尖人才加入，打造一支高素质的人才队伍，为新质生产力发展提供源源不断的人才支撑。