面试中被问离职原因时，这些雷区千万别踩！

离职原因是千万不要说。比如说上家公司太抠门了，行业发展太差了，加班压力太大了。

你这样的吐槽只会让对方怀疑你是不是能够在这儿稳定的工作下去。那怎么能够去表达出来，既显得你的离职原因是客观的，同时能够呈现出来这家公司你能够长期的工作下去呢？

表达分三步走。

第一步先感谢，感谢上家公司给予你的成长，给予你的空间，给予你的进步。这就证明了你是一个感恩的人，同时认为你不是被动的离开的。

第二步，你需要去表达出你具体的原因，这里不能是笼统的原因，比如说上家公司发展出现了天花板，是因为职业规划的原因离开的，面试官很有可能去刨根问底，问到细节的问题。

第三步，你要讲出来你的诉求是什么，因为你的诉求才能跟这家公司进行匹配。

给大家举个例子，确实因为薪资的原因，你离开了上家公司。你可以按照三步走这么来去说。

我很感谢上家公司在过去三年的时间当中，公司给我的加薪了两次，你看到我离职的时候薪资已经是1万块钱了，但是这1万块钱跟市场还是有很大的差距。

我也知道我们公司是一个传统行业，确实没有办法能够给到我跟市场相对匹配的一个薪资。

但我自己呢，目前还是在快速发展期间，我也期待我现在找到这家公司，能够给到我相对来讲市场供应的薪资。

这样来表达薪资的原因，是不是能够更好的接受？

如果你真的是因为离家比较远，需要去调整你的这个身体情况。

你可以这么说，我很感谢上家公司，在这两年的时间我学到了很多，公司也给到我一个全盘操控项目的机会。

但是确实是因为公司搬家了，原来我们通勤的时间单程我只需要40分钟，但是我们公司搬到了南城区，现在我单程距离就需要一个半小时，每天通勤需要3个小时时间，这对于我而言还是挑战比较大。

所以这次求职呢，我希望去能找到一个通勤距离相对合理的公司，其他的原因大家可以参考话术。什么样的离职原因都是可以被接受的，只是不能够用那种情绪化的表达，太什么什么样了太什么什么样了。