某部门领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头）

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一、存在的主要问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

1. 理论学习层面系统性不足。
2. 贯彻上级决策部署时政治站位不高。
3. 维护团结统一中批评与自我批评力度不足。

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

1. 以学铸魂的效果不够显著。
2. 践行群众路线不够深入。
3. 作风建设长效机制不健全。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

1. 创新能力有待提升。
2. 担当精神还需进一步强化。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

1. 党建工作推动不力。
2. 监督管理存在漏洞。
3. 意识形态工作薄弱。

二、问题原因剖析

（一）理论武装的“熔炉”火候欠佳

1. 原著精读与时代解读断裂。
2. 原理认知与实践运用脱节。
3. 党性淬炼与价值塑造失衡。

（二）宗旨意识的“根系”培土不厚

1. 调研走访存在形式主义倾向。
2. 政绩观校准存在矛盾。

（三）能力建设的“锻造”工序缺失

1. 法治思维培育陷入困境。
2. 创新能力工具箱结构单一。

三、下一步整改打算

（一）筑牢信仰高地，校准政治“北斗星”

1. 实施“铸魂工程”三大行动。
2. 建立“政治体检”常态化机制。

（二）深耕为民沃土，绘就民生“同心圆”

1. 创新“三线工作法”。
2. 构建“幸福指数”评价体系。

（三）勇于攻坚克难，铸就改革“开山斧”

1. 实施“能力跃升”五大计划。
2. 建立“改革效能评估”模型。

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