工伤工资不给去哪能够申请劳动仲裁

劳动者发生工伤事故后，在停工留薪期间，用人单位不支付工伤工资的，劳动者可以到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。关于工伤工资不给去哪能够申请劳动仲裁的问题，九江律师已经整理了如下的内容供大家做法律参考。

一、工伤工资不给去哪能够申请劳动仲裁

1、劳动者发生工伤事故后，在停工留薪期间，用人单位不支付工伤工资的，劳动者可以到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条

二、工伤治疗期间,停工留薪期间有多长

（一）事实上，我们享受的停工留薪期间一般不超过12个月，要是工伤职工的伤情严重或者情况特殊的，那么可以经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，再给适当延长，但可以延长不得超过12个月。

（二）当然，要是公司在工伤职工治疗期间还提前结束停工留薪期间的，那是违规行为，劳动权益受损的员工可以收集相关证据材料去申请劳动仲裁解决。

（三）申请劳动仲裁你要走下面的步骤：

1、先准备如下材料：

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