精耕留才沃土，绘就“近悦远来、金凤栖居”人才图，增添“安心追梦”乡村魅力

人才不能“一引了之”，只有将人才“流量”转化为“留量”，做好人才工作的“后半篇文章”，才能保障乡村全面振兴行稳致远。吸引人才驻足，要打造舒适宜居的“温馨港湾”，持续性改善乡村基础设施建设、优化生态环境、倡导文明新风，以亲情、乡情、友情为“纽带”，扩大人才吸引“辐射圈”。要营造尊才爱才惜才重才的社会氛围，针对性出台服务保障人才生活待遇的具体措施，制定住房安家、子女教育、医疗卫生、便捷出行等配套优惠政策，真心实意解决好人才在生产生活中的困难，免除人才的后顾之忧。要着力构建人才服务乡村的正向激励机制，落实人才相关津补贴奖励政策，广泛宣传表彰为地方发展、乡村振兴作出突出贡献的优秀人才，提升人才的社会地位，切实增强他们的成就感获得感荣誉感，为人才长远发展厚植沃土。