应届生必读：大学毕业必须知道的8件事（附补贴申请攻略）

一、就业政策里的"隐形福利" 

1. 就业补贴金：与小微企业签订6个月以上劳动合同并缴纳社保的毕业生，可申请一次性3000元就业补贴。部分城市还有灵活就业社保补贴，按灵活就业人员标准发放 

2. 见习保障：参加3-12个月就业见习，单位需发放不低于2000元/月的生活补助，且必须购买意外保险。

二、劳动合同里的"防坑指南" 

3. 试用期红线：合同期6个月以下不得约定试用期，3年以上合同试用期最长不超6个月。警惕"试用期不缴社保"的违法条款

4. 工资计算陷阱：法定节假日加班费是3倍工资，非调休的周末加班应支付2倍工资。企业扣款不得超过月薪20%

三、职场新人必须懂的3条法律常识 

5. 强制保护条款：女员工怀孕7个月后不得安排夜班，哺乳期每天有1小时哺乳假

6. 协议与合同区别：就业协议≠劳动合同，前者是意向约定，后者具备法律效力。建议签约时要求单位同步签订正式合同

7. 解约赔偿规则：单位违法解除合同需支付2倍经济补偿金（工作每满1年补2个月工资）

四、职业选择的"冷门机会" 

8. 新兴行业突围：半导体材料、网络安全等领域存在技术人才缺口，可关注医疗器械、新能源等政策扶持行业

特别提醒：多地已开通线上补贴申领通道，登录当地人社局官网即可办理。建议毕业两年内未就业群体优先申请灵活就业社保补贴，最长可领24个月。遇到强制加班、拖欠工资等情况，保存考勤记录、工资条等证据，直接拨打12333劳动保障热线维权。

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