试用期被辞退？别慌！这3笔钱公司必须给你！

你以为试用期可以随便辞退员工？错！ 

公司一句话让你走人？这三笔钱不付就是违法！ 

打工人必看： 

1 赔偿金 

公司如果无故辞退你（比如没说清楚理由、没提前通知），直接赔半个月工资！ 

法律依据：《劳动合同法》第39条、第87条 

2 未结工资 

哪怕只工作了一天，工资也必须按天结算！ 

️ 警惕黑心公司：“试用期没工资”是骗局！ 

3 代通知金 

如果公司让你立刻走人，没提前30天通知，多付1个月工资！ 

（仅限签订3年以上合同的情况） 

救命操作：

✅ 立刻保存证据！劳动合同、打卡记录、辞退录音/聊天记录！ 

✅ 口头辞退？当场要求HR发书面通知！ 

✅ 拨打12333劳动仲裁热线，维权黄金期只有1年！ 

小测试： 

试用期最长能约定多久？ 

A. 6个月  B. 3个月  C. 1年 

**答案：评论区见！答对抽3人送《劳动维权证据清单》！** 

关注我，打工不踩坑！ 

**私信提问**你的职场难题，例如： 

“被公司PUA辞退怎么办？”“合同陷阱如何避开？” 

“你在试用期被坑过吗？评论区说出经历，点赞送《劳动仲裁全流程攻略》电子版！” 

效果亮点：直击打工人痛点，用“3笔钱”制造获得感，互动测试+免费资料双重刺激，评论区真实故事引发共鸣，迅速拉近粉丝距离！